莆田学院各二学院管理学院

管理学院创建于2005年，开设旅游管理、人力资源管理、公共事业管理3个本科专业，2015年教育部批准与美国新奥尔良大学合作举办公共事业管理专业(医疗健康产业管理方向)本科教育项目2016年正式招生。在校本科生近千人，拥有1个校级协同创新中心、1个科研创新团队、6个服务地方团队、4个校内实验（训）室、25个校外实习基地及产学研合作基地。教职工35人，其中教授7人、副教授8人；博士8人、硕士19人，双师型教师20人，受聘兼职硕士生导师3人。有1个省级重点学科、1个省级特色专业、1个省级教学团队、1个省级应用型人才培养模式创新实验区、2个省级教育改革试点项目、2门省级精品课程，先后承担国家级课题2项、省部级课题16项、横向课题60多项。

1.公共事业管理专业（以培养医疗健康产业管理人才为主）

本专业由莆田学院与美国新奥尔良大学（UniversityofNewOrleans,US）联合承办，是2016年福建省唯一一个经中国教育部批准（教外函 [2016]12号）的中外合作项目。

本项目是全省乃至全国第一个按照AACSB（国际精英商学院协会）认证资格要求，美方全程监控教学质量，以培养医疗健康产业管理专业人才的中外合作项目。

本专业主要培养适应医疗健康产业发展新形势的需要，具备医疗健康产业管理理念，系统掌握医疗健康产业管理的基本理论与实践技能，具有国际视野与创新能力的医疗健康产业中高层管理人员。

学制：四年。

授予学位：

管理学学士（中方）

理学学士（BacherlorofScience,美方）。

符合莆田学院毕业条件的学生，颁发莆田学院本科毕业证书，如果学生在莆田学院学习2.5年后，达到赴新奥尔良大学学习的条件，在美国修满规定学分后，将获得美国及中国颁发的两个学士学位；如果学生在莆田学院学习2.5年后，未能达到赴新奥尔良大学学习的条件，在莆田学院继续学习并修满规定的学分，将获得莆田学院颁发的管理学学士学位。

主干课程：管理学、市场营销学、管理心理学、公共关系学、卫生法律与伦理学、医疗健康经济学、医疗健康人力资源管理、健康咨询管理入门、医疗健康管理信息系统、医疗健康营销策划、健康项目管理、医疗健康运营成本控制。

毕业生适宜在中美医疗健康机构，担任医院管理、卫生政策评价和分析、文案、策划、运营、财务、营销、人力、前台、咨询等职位，就业前景广阔，薪酬待遇好；所有参加中美合作班并获得莆田学院文凭的学生，均可以申请攻读新奥尔良大学医疗健康产业管理专业硕士学位。

2.公共事业管理专业

本专业成立于2006年，是福建省首批招生的本科公共事业管理专业之一。本专业培养具备公共事业管理知识、经济管理基础科学知识和人文社科知识，树立强烈的公共服务精神和公共服务意识，具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、信息收集处理应用能力、公文处理能力与创新创业能力的应用型人才。

本专业开设公共组织行政管理和民营医院管理两个方向。公共组织行政管理方向的开设，主要针对有志于考取公务员、事业单位、国有企业的学生，开设有公文写作与处理、行政能力测试、申论等针对性课程。近十年来，有近30%的学生，通过自身的努力，成功考取了相应的职位。民营医院管理方向是全国率先开办的专门培养民营医院管理人才的专业，开设有医院管理学、医院营销策划、医院财务管理等课程。该专业已经与上海、广东、福州等近十家民营医院签署实践实习基地协议书，为真正培养“上手快、能吃苦、有后劲”的基础骨干、行业中坚人才奠定了良好的基础。

学制：四年。

授予学位：管理学学士。

主干课程：管理学原理、行政法理论与实务、公共经济学、公共事业管理、公共政策学、社会调查、电子政务、公共项目管理、管理信息系统、公共关系学、公文写作与处理、医院管理学、医院营销策划。

毕业生适宜在各级医疗机构、行政部门、企事业单位、非政府组织及社区，担任管理文秘、政策评价和分析、文案策划、财务运营、市场营销和人力资源等职位。

3.人力资源管理专业

人力资源管理专业具有多学科理论交叉、应用性强的特点。本专业根植莆田，立足福建，服务全国，培养适应经济发展需要，掌握管理、经济与法律等方面的基础知识，具备人力资源管理的基本理论和应用技能，具有富有良好职业理念和专业精神的行业中坚管理人才。

本专业创办12年来，积累了丰富的人才培养经验和良好的业界口碑，所培养的毕业生遍布各类行业，众多学生已经为人力资源管理领域的佼佼者。本专业定位于培养“专业水平高、沟通能力佳、创新意识强”的应用型人才，要求毕业生应获得以下的知识和能力：树立正确的人生观、价值观和世界观，具备良好的人文社会科学基本素养；具备良好的职业理念、职业道德和专业精神；具备人际关系、自我管理和组织管理等良好的综合素质；具有较好的文字和口头表达能力、信息收集和应用能力；具有一定创新精神、创业意识、创意能力与团队合作能力；具有扎实的管理学、经济学理论基础和较宽的知识面；熟悉与人力资源管理有关的政策和法律法规；熟练掌握人力资源管理各职能模块的基本理论与核心知识；能够理论联系实际，具备分析和解决各类与人力资源管理相关的业务能力。

学制：四年。

授予学位：管理学学士。

主干课程：管理学、西方经济学、经济法、人力资源管理概论、劳动经济学、组织行为学、招聘与人才测评、薪酬设计与管理、绩效管理、员工培训与开发、组织设计与工作分析、劳动关系与劳动法。

毕业生适宜在各类企事业单位从事人力资源规划、人才招聘与配置、培训与开发、员工绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理等方面的人力资源管理工作。

4.旅游管理专业

本专业成立于1993年，是福建省特色专业之一。旅游管理专业培养适应地方经济社会建设与发展需要，具有人文素养、职业道德和创意创新创业意识，业务能力强、形象气质佳、心理素质好、能说会道，具备社会责任感、团队合作意识，具有管理、经济、旅游等扎实基础知识和较强实践能力，“懂设计、能管理、善服务、会营销”的行业中坚管理人才。

本专业毕业生应具备：良好的人文素养与职业规范；熟练掌握人文社会、经济、管理的基础理论与旅游专业知识；能够通过电子工具、纸质文献和社会调查等方式综合分析旅游领域相关问题；能够贯彻企业战略意图，设计针对酒店、旅行社、旅游景区问题的解决方案与服务流程，满足特定服务与运营管理的需求；能够熟练使用常用的办公软件、掌握管理信息系统、电子商务等现代工具能力；具有良好的外语水平与国际视野，能够在跨文化背景下进行国际沟通和交流；具备良好的语言表达能力和接待能力，培养良好的职业气质；同时具备较强的应变能力，能灵活处理各类旅游问题；具备较强的创造性思维、开拓创新精神及创业实践能力。

学制：四年。

授予学位：管理学学士。

主干课程：旅游学概论、旅游经济学、旅游规划与开发、市场营销学、旅游心理学、酒店管理概论、旅行社管理、财务管理、现代服务业管理、旅游英语等。

毕业生适宜在酒店、旅行社、景区等旅游企业，旅游院校以及与旅游服务相关的部门从事经营、管理、策划、咨询、教育、服务等工作。