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南京理工大学工商管理类人力资源管理专业介绍

南京理工大学工商管理类(人力资源管理)专业专业介绍
技校网 更新时间:2021-06-18 17:20:00 解决时间:2019-04-15 21:34

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一、专业介绍

本专业招生始于1994年,全国首批,所在工商管理学科被评为江苏省“十二五”高等学校重点专业(类)”。经过二十年的发展,已形成了教学经验丰富的师资队伍和完善的专业课程体系。本专业现有专业教师14人,其中教授4人,副教授6人,博士生导师1人,硕士生导师9人,多位教师获省部级奖励。专业课程教学实行主讲教师负责制和本科生导师制,注重案例教学。为了提升学生在相关学术研究和商业情境(如企业管理、人力资源管理、组织行为管理、文化管理等)中的就业能力和就业竞争力,本专业不仅注重学生专业理论知识的教育,而且通过多层次的教学实践环节,提高学生解决问题的能力。

  技校网数据中心 2019-04-15 21:34
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南京理工大学

大学招生信息

工商管理类
专业名称开设学校学制地址
工商管理类(工商管理)三门县职业中等专业学校2.5-5年--
工商管理类--学前教育广东省理工职业技术学校三年--
经管类--工商管理牡丹江精英计算机学校2年半--
工商管理--经管类临沂艺术学校----
工商管理类浙江商业职业技术学院----
经管类--工商管理牡丹江师范5年--
人力资源管理
专业名称开设学校学制地址
人力资源管理(人力资源管理师)辽宁经济管理干部学院三年--
人力资源管理--人力资源管理教育韶关学院----
人力资源管理鲁中职业学院----
人力资源管理广东省珠海市英迪科技经贸培训学校2.5年--
人力资源管理湖南涉外经济学院4年--
人力资源管理遵化市职业技术教育中心3--

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南京理工大学工商管理类人力资源管理专业介绍
一、专业介绍本专业招生始于1994年,全国首批,所在工商管理学科被评为江苏省“十二五”高等学校重点专业(类)”。经过二十年的发展,已形成了教学经验丰富的师资队伍和完善的专业课程体系。本专业现有专业教师14人,其中教授4人,副教授6人,博士生导师1人,硕士生导师9人,多位教师获省部级奖励。专业课程教学实行主讲教师负责制和本科生导师制,注重案例教学。为了提升学生(阅读详细内容)
南京理工大学工商管理类人力资源管理专业核心课程
六、专业核心课程:管理学原理、组织行为学、人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、工作分析、人员招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。(阅读详细内容)
南京理工大学工商管理类人力资源管理主干学科与交叉学科
五、主干学科与交叉学科主干学科:工商管理。交叉学科:经济学、心理学(阅读详细内容)
南京理工大学工商管理类人力资源管理培养要求
三、培养要求本专业学生主要学习管理学、经济学和人力资源管理方面的基本理论与基本知识,掌握人力资源管理与开发的基本原理、专业知识和技能,了解我国劳动组织人事制度、政策和法规,接受人力资源管理方法和技能方面的训练,具有调查研究、解决人力资源管理问题的实践能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力:1.具有经济、人文、法律等相关知识背景,熟练掌握管理学和现代人力资源(阅读详细内容)
南京理工大学工商管理类人力资源管理培养目标
二、培养目标本专业培养具备人力资源管理等方面的专业知识与技能,能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理与开发、组织人事管理及教学科研等方面工作的管理学科高素质、复合型、应用型人才。(阅读详细内容)
南京理工大学工商管理类人力资源管理学制与学位
四、学制与学位标准学制:四年修业年限:三至六年授予学位:管理学学士(阅读详细内容)
南京理工大学工商管理类人力资源管理主要集中实践教学环节
七、主要集中实践教学环节军事训练、工程技术实习、学年论文、科研训练、认识实习、毕业实习、毕业论文等。(阅读详细内容)
南京理工大学工商管理类人力资源管理培养目标
二、培养目标本专业培养具备人力资源管理等方面的专业知识与技能,能在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理与开发、组织人事管理及教学科研等方面工作的管理学科高素质、复合型、应用型人才。(阅读详细内容)
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