●培养目标:培养能在企事业单位从事人力资源管理、质量管理等工作,具有良好职业道德,面向生产、建设、管理、服务第一线,素质好、知识实、能力强并具有一定创新能力的高素质高技能应用型人才。
●核心课程与主要实践环节:经济学原理、管理学原理、统计学基础、会计学原理、物流管理、市场营销、经济法、管理心理学、企业管理、沟通技巧、生产与运作管理、质量管理、人力资源管理。工商企业认识实习、岗位实践、专业综合能力实践。
●就业方向:企业生产管理、会计统计核算、部门综合、人力资源管理、质量管理等。
●考证考级:计算机应用一级证书、高职高专英语应用能力考试 级及一个职业资格证书(人力资源管理员、助理人力资源管理师、质量管理专员、质量体系内审员资格证书任选一项)。
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