柳州的高中，绩效工资实行后的工资水平？

　　柳州市人民政府办公室 2009年12月21日印发 　　（共印50份） 　　附件1： 内部资料 　　注意保存 　　全区统一各职务（含技术职务）岗位津贴分配系数表 　　类别 　　岗位名称 　　系数 　　专业技术人员 　　副高 　　五级 　　1.90 　　六级 　　1.80 　　七级 　　1.70 　　中级 　　八级 　　1.55 　　九级 　　1.40 　　十级 　　1.30 　　助理级 　　十一级 　　1.15 　　十二级 　　1.08 　　员级 　　十三级 　　1.00 　　工勤人员 　　技师 　　二级 　　1.35 　　高级工 　　三级 　　1.20 　　中级工 　　四级 　　1.05 　　初级工 　　五级 　　0.90 　　普通工 　　0.80 　　初期及见习期 　　博士 　　1.20 　　硕士 　　1.10 　　本科 　　1.00 　　专科 　　0.90 　　中专 　　0.80 　　学徒期或熟练期 　　0.70 　　附件2： 　　柳州市本级及城区（开发区）义务教育学校工作人员 　　基础性绩效工资（岗位津贴）标准表 　　类别 　　岗位名称 　　标准（元/月） 　　专业技术人员 　　副高 　　五级 　　2594 　　六级 　　2457 　　七级 　　2321 　　中级 　　八级 　　2116 　　九级 　　1911 　　十级 　　1775 　　助理级 　　十一级 　　1570 　　十二级 　　1474 　　员级 　　十三级 　　1365 　　管理人员 　　副处级 　　2460 　　正科级 　　1980 　　副科级 　　1770 　　科员级 　　1580 　　办事员级 　　1370 　　工勤人员 　　高级工 　　三级 　　1638 　　中级工 　　四级 　　1433 　　初级工 　　五级 　　1229 　　普通工 　　1092 　　初期及见习期 　　博士 　　1638 　　硕士 　　1502 　　本科 　　1365 　　专科 　　1229 　　中专 　　1092 　　学徒期或熟练期 　　956 　　附件3： 　　柳州市本级及城区（开发区）义务教育学校退休人员 　　生活补助费标准表 　　类别 　　岗位名称 　　标准（元/月） 　　专业技术人员 　　副高 　　五级 　　2844 　　六级 　　2704 　　七级 　　2566 　　中级 　　八级 　　2346 　　九级 　　2120 　　十级 　　1968 　　助理级 　　十一级 　　1738 　　十二级 　　1633 　　员级 　　十三级 　　1512 　　管理人员 　　副处级 　　2810 　　正科级 　　2262 　　副科级 　　1950 　　科员级 　　1780 　　办事员级 　　1560 　　工勤人员 　　高级工 　　三级 　　1812 　　中级工 　　四级 　　1582 　　初级工 　　五级 　　1352 　　普通工 　　1200 　　1200 　　附件4： 　　有关问题的说明 　　一、义务教育人员及增资测算情况： 　　（一）现有义务教育人员总情况： 　　截止2008年12月31日，我市共有义务教育在职人员7988人，其中：教师7682人、管理人员37人、工勤人员115人，见习人员154人。 　　（二）专业技术人员结构情况： 　　按照全区统一制定的《专业技术人员岗位设置》结构比例副高2：4：4、中级3：4：3、助理级5：5计算后，我市专业技术人员结构情况为：副高级：五级160人、六级320人、七级319人，中级：八级1355人、九级1806人、十级1354人，助理级：十一级1120人、十二级1120人，员级：十三级128人 　　（三）增资情况： 　　经测算，我市实施义务教育教师绩效工资后，必须停发单位原发放的13-16月工资和其它福利性补贴，财政工资性支出实际增加约1.4亿元，实际人均月增资约1000元。 　　二、绩效工资总量和水平的确定 　　按自治区统一制定的岗位系数及专业技术人员岗位设置的结构比例，参考我市公务员规范性津补贴年平均3.2万元水平，确定义务教育学校工作人员绩效工资总量和水平。经测算岗位系数为1.00的工作人员月绩效工资为1950元，其中基础性绩效工资为1365元。 　　三、义务教育教师平均工资水平与务员平均工资水平的比较 　　经测算义务教育阶段教师加权平均后每人月绩效工资额为2649元，每人年平均绩效工资额=2649元×12月=31788元/年[(2649元+教师工资提高10%部分100元)×12月=32988元/年]，义务教育教师年平均绩效工资水平略高于我市公务员津贴补贴年平均32000元水平。 　　四、管理人员基础性绩效工资水平的确定 　　管理人员基础性绩效工资水平参考我市公务员规范性津补贴及义务教育教师基础性绩效工资水平确定。 　　五、离（退）休人员生活补贴的确定 　　离休人员生活补贴标准按中纪发〔2008〕40号文件精神确定，退休人员按在职人员绩效工资标准减去年终一次性奖金的80%计发。