培养目标：培养具有在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，了解现代人力资源管理领域新成果，掌握现在人力资源管理基本理论与方法（人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、工资管理、劳动合同管理等），熟练运用计算机技术，具备一定的解决实际问题能力，能在企业事业单位及政府机构从事人力资源管理工作以及在管理咨询机构、人才服务中心从事各项专业工作的高级应用型人才。
主要课程：管理学原理、商务谈判、市场营销、组织行为学、绩效管理、管理心理学、管理心理学、员工招聘与配置、薪酬与福利管理实务、工作分析与组织设计。
就业前景：主要面向企业事业单位及政府机构从事人力资源管理工作以及在管理咨询机构、人才服务中心从事各项专业工作。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 商务管理（国际商务） | 中山职业技术学校 | -- | -- |
| 商务管理（商务会计） | 上虞市职业教育中心 | 3 | -- |
| 商务管理 | 四川科力职业学校 | -- | -- |
| 商务管理 | 海南职业技术学院 | 3 | -- |
| 商务管理 | 海南职业技术学院 | -- | -- |
| 商务管理 | 漯河职业技术学院 | 3年 | -- |
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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