采用任务驱动、企业岗位化培养的人才培养模式。通过校企深度合作,以企业需求为导向,将学生所学知识与工作岗位对接,融企业活动与教学过程于一体,融岗位标准与教学标准于一体。通过认知实践教学、模拟公司训练教学、校内模拟经营实训和校外顶岗实习等环节,教学中采用任务驱动、情景模拟等多种教学方法,使学生知识、能力、素质得到全面提升。形成双向目标(就业导向、素质提升)、三方结合(学生、教师、企业人)、四者共赢(学生专业能力得到提高;教师能力得到发挥;企业业绩得到提升;学校名誉得到传播)的人才培养模式。
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