人力资源管理从业人员所从事的是一个专业化的管理分支工作。需要有系统学习、掌握人力资源管理专业知识和相关技能，事实上在管理领域中，有潜力、也是能给我们带来巨大效益的正是人力资源管理。人力资源已逐渐超过物质资源、金融资源而成为核心资源，人力资源管理专业的建设和发展将在未来相当长的一段时间内对于企业和社会发展发挥重要的作用。
权威部分统计显示，2018届本科毕业生从事多的职业类中人力资源管理专业名列第7位，这反应出社会对人力资源管理专业的需求较大。从云南地区来看，云南的企业多为小微企业，据调查发现，45%的中小企业没有独立的人力资源部，没有系统进行培养人才、开发人才的工作。以丽江市为例，2018年，丽江市全市规模以上企业就已经达到4000多家，如果按所有规模以上的企业每家需求1-2名专业人力资源管理人员，则需求量分别约为8000名。但迄今为止，我省只有少数高校设置了人力资源管理专业，这远不能适应我省经济发展的需要，更不能满足地区经济发展的需求，从而人力资源管理专业未来就业前景光明。
答案来源于:丽江文化旅游学院人力资源管理专业