江西外语外贸职业学院人力资源管理学历层次：专科

专业特色：选择人力资源管理（HRM），做未来竞争的优胜者

专业介绍：培养德、智、体、美全面发展，适应社会经济发展和满足社会主义市场经济建设需要，基础扎实、知识面宽、综合素质高、实践能力强、富有创新意识和开拓精神，掌握现代人力资源管理理论与现代人力资源技术、掌握协调处理劳动关系的现代组织手段和科学方法，具有良好职业道德，能在各企事业单位从事人力资源管理方面工作的专门人才。

就业方向：一份人力资源管理专业就业状况的调查表明，目前我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，人力资源管理职业的前景持续看好。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 （一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，高不超过1.5万元，低不低于8千元。

就业现状：该专业于2006年开始招生，近几年就读学生不断增加，从我院以往的几届毕业生的情况来分析，该专业真正实现了毕业生的高品位、高就业率的就业，学生在校期间已被各大企业抢订一空，初次就业率在98%以上，经过短短几年的发展，他们中的大多数都成为了公司的骨干力量。代表性的就业单位包括：TCL集团、深圳市中康福药业有限公司、苏州聚力电机有限公司等等。

部分优秀毕业生：

姓名毕业时间工作单位职 务 荀淑菲11年广东达安工程项目管理有限公司（海南分公司）总经理助理曹建华11年江西锆天人力资源管理顾问有限公司人事专员高治刚12年三亚天鸿商厦有限公司人事经理王婷12年南昌昊威天承信息技术有限公司行政主管

专业特色：选择人力资源管理（HRM），做未来竞争的优胜者

专业介绍：培养德、智、体、美全面发展，适应社会经济发展和满足社会主义市场经济建设需要，基础扎实、知识面宽、综合素质高、实践能力强、富有创新意识和开拓精神，掌握现代人力资源管理理论与现代人力资源技术、掌握协调处理劳动关系的现代组织手段和科学方法，具有良好职业道德，能在各企事业单位从事人力资源管理方面工作的专门人才。

就业方向：一份人力资源管理专业就业状况的调查表明，目前我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，人力资源管理职业的前景持续看好。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 （一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，高不超过1.5万元，低不低于8千元。

就业现状：该专业于2006年开始招生，近几年就读学生不断增加，从我院以往的几届毕业生的情况来分析，该专业真正实现了毕业生的高品位、高就业率的就业，学生在校期间已被各大企业抢订一空，初次就业率在98%以上，经过短短几年的发展，他们中的大多数都成为了公司的骨干力量。代表性的就业单位包括：TCL集团、深圳市中康福药业有限公司、苏州聚力电机有限公司等等。

部分优秀毕业生：

姓名毕业时间工作单位职 务 荀淑菲11年广东达安工程项目管理有限公司（海南分公司）总经理助理曹建华11年江西锆天人力资源管理顾问有限公司人事专员高治刚12年三亚天鸿商厦有限公司人事经理王婷12年南昌昊威天承信息技术有限公司行政主管