培养目标:本专业主要培养适应社会和经济发展需要,具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。能在政府部门、企事业单位、大专院校、科研机构从事人力资源管理及教学、研究、咨询方面工作的高级专门人才。
主要课程:管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、管理心理学
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