学校坚持“以就业为导向、以教学为中心、以质量求生存”的方针，积极进行教学方法的探索与改革。采用“宽基础、活模块”的教学课程体系，强调教学的针对性、实用性和适度的超前性，努力优化各专业的课程结构。实行专业课“理论统考、技能过关”的考核制度，强化了教学的督导与评估。坚持教学工作以专业技能培训为中心，逐步形成了重过程监督、看终端效益的教学管理机制。
学校努力适应职业教育特点和社会需要，在学校管理上不断进行改革与创新。
在教师队伍管理上，实施以教职工工作量化考核方案的综合管理，将教职工的考勤、工作量、工作态度、工作效能与业绩进行全面考评，考评结果与奖金福利、职称晋升和评先评优挂钩，做到了以岗定人、以岗定职、以事定绩。
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