江西师范大学政法学院劳动与社会保障

本专业2005年开始招生，自2018年起与行政管理专业合并实施大类（公共管理）招生，大学二年级起再分专业进行培养。

培养目标：培养德、智、体、美、劳全面发展，通晓中外劳动科学及社会保障理论与实务、专业基础知识扎实，业务知识面宽，能从事劳动就业管理、人力资源管理、企事业单位福利政策制定、社会保障基金与商业性保险运作与管理，并具有理论研究能力和教学能力的复合型人才。　　

所授主要课程：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、社会保障概论、会计学、金融学、保险学、社会保险基金管理、社会保险实验、劳动经济学、人力资源管理、劳动关系学、社会调查研究方法、社会学概论、社会福利与社会救济、劳动和社会保障法等。

培养要求及就业能力：本专业毕业生能系统掌握管理学、经济学、法学和社会学的基本理论、基本知识、基本技能和研究方法，在劳动科学和社会保障的相关领域有较宽的知识面，了解本学科和相关学科的发展动态；具有较强的理论研究能力和实际应用能力，了解国家有关劳动和社会保障的法律法规、制度、方针与政策；能够胜任各级各类组织中的劳动管理与社会保障业务及管理工作，具有领导、协调、组织与决策的基本能力。