江西工业工程职业技术学院商务英语专业专业教学团队基本要求及建设建议

1.专业教师任职资格

1）具有高等职业学校及以上教师资格证书；

2）具有本专业中级以上职业资格证书或初级以上专业技术职称；

3）具有企业工作经历。

2.师资队伍建设方案

1）加强教学研究，缩短教师之间在教学理论、教学方法和教学手段等方面的差距。要求教师根据高职教育的发展需求进行研究和探索，参与教改课题，撰写论文，使每一位教师都参与到教学研究中来，提高教师的综合素质。积极组织中青年骨干教师参加各种学术交流活动，与国内外专家保持联系，了解新的学术动态，提高教师的理论水平。

2）组织专业教师参与企业实践活动，扩充相关行业的背景知识。商务英语专业教师应分批到校外实习实训基地或其它外贸企业、海关、商检等部门，学习国际商务操作技能。有一定国际商务知识和能力的教师，也应进一步深入企业，了解企业文化，熟悉企业的管理，了解企业对毕业生职业能力的需求，对专业课程能根据人才需求情况及时做出调整，使专业建设和改革的方向和目标更加明确。

3）拓宽师资来源渠道，实行弹性管理。聘请企业专家和外籍教师，优化师资结构，弥补师资力量的不足。加强对外籍和外聘教师的管理，加快建设合理有效的兼职教师队伍。

4）重视专业带头人的培养，促进师资队伍整体素质的提高。专业建设需要一批德才兼备、学术和技能双优、组织管理能力强的专业带头人。通过政治思想教育、业务培训、专业改革和课程改革活动，培养他们的创新意识和创新能力，提高其教学能力，科研能力和实践能力。