已解决问题

江西财经职业学院人力资源管理培养目标

江西财经职业学院人力资源管理专业培养目标

技校网更新时间：2021-06-11 17:06:00 解决时间：2017-05-22 12:55

满意答案

二、培养目标

本专业旨在培养在管理，经济，法律等方面具有较宽知识面，了解国际，国内现代人力资源管理领域的新成果，掌握现代人力资源管理基本理论和方法，掌握人力资源规划，招聘与录用，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动合同管理等专业技能，熟练运用计算机和外语，具有一定的解决实际问题能力，能在企事业单位及政府机构从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

??????????? 2017-05-22 12:55

检举

类似问题答案

江西财经职业学院人力资源管理培养目标

二、培养目标本专业旨在培养在管理，经济，法律等方面具有较宽知识面，了解国际，国内现代人力资源管理领域的新成果，掌握现代人力资源管理基本理论和方法，掌握人力资源规划，招聘与录用，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动合同管理等专业技能，熟练运用计算机和外语，具有一定的解决实际问题能力，能在企事业单位及政府机构从事人力资源管理工作的高级应用型人才。(阅读详细内容)

江西财经职业学院人力资源管理招生对象与学制

一、招生对象与学制（一）招生对象：符合教育部颁布的《2009年普通高等学校招生工作规定》的报名条件；参加2009年全国文化统考且成绩达到生源所在省、自治区、直辖市划定的录取分数线；身体符合教育部、卫生部、中国残联颁布的《普通高等院校招生体检工作指导意见》的普通高中毕业生和具有同等学历者。（二）学制：全日制三年(阅读详细内容)

江西财经职业学院人力资源管理招生对象

（一）招生对象：符合教育部颁布的《2009年普通高等学校招生工作规定》的报名条件；参加2009年全国文化统考且成绩达到生源所在省、自治区、直辖市划定的录取分数线；身体符合教育部、卫生部、中国残联颁布的《普通高等院校招生体检工作指导意见》的普通高中毕业生和具有同等学历者。(阅读详细内容)

江西财经职业学院人力资源管理职业岗位分析

（二）职业岗位分析人力资源管理专业职业岗位知识、能力分析表岗位岗位描述基本知识职业技能人力资源规划师对企业的人力资源进行规划设计，确保企业人力资源管理体系与企业战略体系保持整体一致。1.人力资源规划文化体系设计3.组织架构设计4.集团管理模式设计1.人力需求的分析2.劳动分工3.核心流程整改岗位主管设计岗位模型，准确定义岗位职能和素质要求，以及各职能(阅读详细内容)

江西财经职业学院人力资源管理就业与职业岗位

三、就业与职业岗位（一）就业岗位分析人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的。但由于人力资源相关理论引入国内的时间并不长，企业对现代人力资源管理制度的认识有一个逐渐接受的过程;人力资源管理作为一门实用学科，很多企业在招聘时都是需(阅读详细内容)

江西财经职业学院人力资源管理素质、能力、知识结构与课程模块维度表

四、素质、能力、知识结构与课程模块维度表素质能力知识结构课程模块基本综合素质基本能力马克思主义哲学观点和历史观社会伦理道德科学锻炼身体的技能心理学知识形势与政策教育思想政治基础思想政治概论体育与健康大学生心理健康教育计算机应用能力计算机编程基础知识计算机操作系统计算机语言基础计算机应用基础英语应用能力词汇量基础阅读技巧和方法听说读写技巧和方法英语写作基础大学(阅读详细内容)

江西财经职业学院人力资源管理就业岗位分析

（一）就业岗位分析人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的。但由于人力资源相关理论引入国内的时间并不长，企业对现代人力资源管理制度的认识有一个逐渐接受的过程;人力资源管理作为一门实用学科，很多企业在招聘时都是需要有一定工作经验。(阅读详细内容)

我是九江学院营销与策划的2012毕业生，想升江西财经大学人力资源管理专业~~~有木有学长学姐考过的‘’‘’

参加江西财大升本考试：要满足：1.取的英语3级2.取得计算机1级每年的大三上学期12月左右开始报名辅导班（一般在财大高职内部知道），大三下学期4.5月在财大报名。考试科目是1.高数2.综合（管理学+会计+西方经济学）3.英语外校学生好像比本校学生考取难点，听说会有照顾(阅读详细内容)

已解决问题

江西财经职业学院人力资源管理培养目标

满意答案

类似问题答案

相关阅读

友情链接

联系我们

关于我们

网站版权与免责声明