2.培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识，提高人力资源管理工作。二、培养要求该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。三、主干课程管理(阅读详细内容)

江苏盐城云科技工学校人力资源管理专业知识和能力

四、知识和能力1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；　　2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；　　3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；　　4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；　　5.了解本学科理论前沿与发展动态；　　6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。五、工作证(阅读详细内容)

江苏盐城云科技工学校人力资源管理专业培养目标

一、培养目标1.培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容，经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证，做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求，同时也能为学生的职业发展增添后劲，达到厚积薄发的目的。2.培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习，学生能够了解人力资源(阅读详细内容)

江苏盐城云科技工学校人力资源管理专业不同等级的人力资源管理师对工作年限证明的要求不同

2、不同等级的人力资源管理师对工作年限证明的要求不同。　　对于报考三级人力资源管理师来说：大专学历报考三级人力资源管理师的考生需要提交3年以上工作证明；本科学历报考三级人力资源管理师的考生需要提交1年以上工作证明；大专以下报考三级人力资源管理师需要提交6年以上工作证明；取得四级证书后报考三级人力资源管理师需要提交3年以上工作证明。对于报考二级人力资源管理师来(阅读详细内容)

江苏盐城云科技工学校智能控制技术专业培养目标

(一)培养目标培养掌握数控加工、机器人程序编制、智能制造单元调试维护、现代3D建模及打印技术等知识和技能的高级技术技能人才。答案来源于:江苏盐城云科技工学校智能控制技术专业(阅读详细内容)

江苏盐城云科技工学校烹饪中式烹调方向专业培养目标

(一)培养目标:培养从事常用烹调原料加工和常见中式基础菜肴制作及宴席策划的中级技能人才。答案来源于:江苏盐城云科技工学校烹饪（中式烹调方向）专业(阅读详细内容)

江苏盐城云科技工学校康复治疗技术专业培养目标

(一)培养目标基本培养要求①热爱祖国，拥护中国共产党的领导，走社会主义道路，努力学习马克思主义，热爱医药卫生事业，热心于改革，遵纪守法，有为国家的富强、民族的昌盛而奋斗和为人民卫生事业而献身的精神，具有良好的医德、医风，救死扶伤，发扬革命人道主义精神。②系统掌握中西医康复医疗的理论知识与方法，以及现代医学的基本知识。能较熟练的运用中西医康复医疗的理论知识与技(阅读详细内容)

江苏盐城云科技工学校幼儿教育专业培养要求

(一)培养要求该专业学生主要学习幼儿教育方面的基本理论和基本知识，受到幼儿教育技能的基本训练，具有在托幼机构进行保育、教育和研究的基本能力。答案来源于:江苏盐城云科技工学校幼儿教育专业(阅读详细内容)

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