注重顶层设计和制度建设，实施全面质量管理，积极推进教学质量内部保证体系建设。组建了学术委员会、专业建设指导委员会、校企合作委员会等学术组织和质量管理领导小组，设置教务处、督导教研办、培训交流中心、信息中心、五个教学部、17个教研室等教学管理部门，形学质量管理“四级六层”模式。推进智能化教学管理，建有“4平台1中心”：泛雅教学平台、依能管理平台、移动学习平台、质量监控平台和校本数据中心，实现实时采集、传输、监控与分析、实时预警的智能化教学管理功能。基于智慧教学系统，推行“234”模式。改革教学评价体系，将日常行为规范考核成绩纳入学科成绩，占学科成绩的40%，促进学生成才。
学生发展坚持立德树人，遵循“育人为本、德育为先、能力为重、全面发展”的培养准则，全面实施素质教育。学校党委会每学期定期召开教学诊改、专业建设、教师培养、学生发展及信息化建设等专题会议，抓规划、重落实。坚持以开展“三进三服务”、“周周讲”、争做“四有教师”、“百优党课红动江城”和“名师讲坛”等活动为抓手，学校党委班子成员进驻各支部，与广大党员、教师和优秀学生一道深入教室、寝室和家庭，落实全员育人、全过程育人、全方位育人。坚持以学生为中心，注重因材施教，推进“德技双修”，强化就业、创业教育，弘扬工匠精神，开展学生技能大赛、“工匠进校园”、志愿服务和社团活动，培育了“全国中职学校优秀毕业生”王贤伟、“全国美中职生”陈恒光和武汉市级“本禹志愿服务队”示范团队“温馨兄弟助老志愿服务队”等一批先进典型。
招生专业| 专业名称 | 学制 | 培养方向 | 招生人数 | 2019年录取分数线 |
| 机电技术应用(3+2) | 三 | "3+2"中高职衔接班转段考核合格后 升入武汉铁路职业技术学院深造 |
70人 | 330分 |
| 汽车制造与检修(3+2) | 三 | "3+2"中高职衔接班转段考核合格后升 入武汉软件工程职业学院深造 |
35人 | 300分 |
| 数控技术应用(3+2) | 三 | "3+2”中高职衔接班转段考核合格后升 入武汉软件工程职业学院深造 |
35人 | 300分 |
| 计算机平面设计(3+2) | 三 | "3+2"中高职衔接班转段考核合格后升 入武汉软件工程职业学院深造 |
40人 | 300分 |
| 机电技术应用 | 三 | 技能高考升学 | 50人 | 280分 |
| 城市轨道交通信号 | 三 | 技能高考升学 | 40人 | 300分 |
| 汽车制造与检修 | 三 | 技能高考升学 | 40人 | 280分 |
| 数控技术应用 | 三 | 技能高考升学 | 40人 | 280分 |
| 计算机应用 | 三 | 参加技能高考升学，办公自动化、计算机 维护与维修、计算机网络技术、平面图像 处理、动画制作、网站建设与管理 |
40人 | 280分 |
| 电子商务 | 三 | 参加技能高考升学，网络店铺开设、运 营、营销、网络推广、网络广告、电子 商务应用 |
40人 | 280分 |
| 机电技术应用 | 三 | 自动化生产线、工业机器人 | 40人 | 248分 |
| 汽车制造与检修 | 三 | 汽车诊断、汽车维修与维护、汽车美 容、汽车机加工、汽车营销 |
40人 | 248分 |
| 数控技术应用 | 三 | 数控加工、3D打印、激光制造机冲压 产品生产、塑压产品生产、模具制造、 模具装配调试 |
40人 | 248分 |
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