人才培训的市场、环境、途径也发生了重大变化。从传统的师傅带徒弟的封闭式单一手段转变为型、立体式、多种形式的培训。国家、企业、民间、个人一起办学。各类汽车的医生班、护士班,快速的将汽车新技术、新知识传播给服务企业的员工,特别是近出现的网校和网上技术交流,已用低的成本、快的速度,实现零距离的技术更新,管理知识更新。许多整车厂的维修企业将培训作为提供给员工的大福利,并将人力资源培训、信息化管理交给社会资源来做,实行“外包”使企业短期内发生了巨大的变化,适应了汽车销售量的迅猛增长。
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