切换城市: 广东 其它

已解决问题

杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理结合的工学结合创新人才培养模式

杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理结合的工学结合创新人才培养模式
技校网 更新时间:2021-07-14 08:11:00 解决时间:2017-05-21 12:58

满意答案

(2)三结合的工学结合创新人才培养模式

理论教学与实训项目相结合,形成互相渗透和融合的实际效果;以工作任务作为载体的划分与理论知识点的掌握相结合,形成知识点融入在工作任务的课程教学体系;人才培养与区域性经济服务相结合,实现工作岗位职业能力的掌握与就业上岗零距离对接。

主干课程:

轨道交通行车组织、轨道交通客运管理、轨道交通信号通信设备与使用、轨道交通机电设备操作、轨道交通供电与牵引设备应用、轨道交通调度指挥、轨道交通安全管理、轨道交通车站管理、轨道交通票务管理、轨道交通车辆管理与运用、行车组织事故处理综合实训、客运管理防灾组织综合实训、轨道交通专业英语。

校内(外)实训基地:

校内建有功能较为完备、省内领先的“城市轨道交通运营沙盘实训室”和“城市轨道运营管理仿真实训室”。主要用于行车组织教学和运营管理仿真实训教学。

正在建设中的有地铁车站系统实训室。主要用于客运组织、票务管理、客运防灾和车站设备监控操作仿真等实训教学。

已经获得杭州市实训基地重点建设项目。

与杭州地铁公司、杭港地铁公司、上海地铁、上海铁路局、杭州火车站等轨道交通部门建立了良好合作关系,完成顶岗实习、毕业实习等教学环节。在此基础上,进一步探索校企合作模式、加强校企合作培养、完善工学密切结合的实训合作机制。

教学内容(课程体系):

课程类别序号课程名称?通识教育课程1思想道德修养与法律基础2毛泽东思想和中国特色理论体系概论3高职英语4计算机应用基础5体育与健康6入学教育与军训7就业与创业指导8心理健康9形势与政策10应用高等数学11高职实用语文职业教育课程职业基础课程12机械制图与CAD13机械基础14电工电子技术基础15轨道交通概论职业技术课程16轨道交通行车组织17轨道交通客运管理18轨道交通信号通信设备与使用19轨道交通机电设备操作20轨道交通供电与牵引设备应用21轨道交通调度指挥22轨道交通安全管理23轨道交通车站管理24轨道交通票务管理25轨道交通车辆管理与运用职业能力课程26电工考证实训27行车组织事故处理综合实训28客运管理防灾组织综合实训29车站设备操作综合实训30运营管理实习31毕业实习及毕业设计32认知实践33社会实践素质拓展课程职业拓展课程34轨道交通口语35轨道交通英语36轨道交通客运服务礼仪公共拓展课程37万向企业文化38公共选修课

  ??????????? 2017-05-21 12:58

类似问题答案

杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理结合的工学结合创新人才培养模式
(2)三结合的工学结合创新人才培养模式理论教学与实训项目相结合,形成互相渗透和融合的实际效果;以工作任务作为载体的划分与理论知识点的掌握相结合,形成知识点融入在工作任务的课程教学体系;人才培养与区域性经济服务相结合,实现工作岗位职业能力的掌握与就业上岗零距离对接。主干课程:轨道交通行车组织、轨道交通客运管理、轨道交通信号通信设备与使用、轨道交通机电设备操作、(阅读详细内容)
杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理以行业为依托的“订单班”和“定向培养”的工学结合人才培养模式
(1)以行业为依托的“订单班”和“定向培养”的工学结合人才培养模式以杭州地铁集团等企业合作“定向培养”人才培养模式的依托,与企业共同建立城市轨道交通运营管理专业的顶岗实习机制,共同制订课程教学计划和顶岗实习教学计划,共同完成育人目标。采取合作“定向培养”的人才培养模式,对城市轨道交通运营管理专业实施了“合作培养、共同考核、双向选择、公司使用”的校企全程合作的(阅读详细内容)
2021年杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理专业高职提前招生综合素质测试实施方测评小组分工
(一)测评小组分工:城市轨道交通运营管理专业高职提前招生综合素质测试考评组负责面试测评。答案来源于:2021年杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理专业高职提前招生综合素质测试实施方(阅读详细内容)
2021年杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理专业高职提前招生综合素质测试实施方面试
(一)面试总分为90分,通过提问与回答的面试方式,考查学生的综合素质。答案来源于:2021年杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理专业高职提前招生综合素质测试实施方(阅读详细内容)
2021年杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理专业高职提前招生综合素质测试实施方测试形式及分数分配
二、测试形式及分数分配综合素质测试满分100分(面试90分,素质特长10分)。(一)面试总分为90分,通过提问与回答的面试方式,考查学生的综合素质。(二)素质特长具有特长并在各级政府部门组织的比赛中表现突出的考生赋予素质特长分,赋分要求参见《杭州万向职业技术学院2021年高职提前招生章程》,每位考生特长项累计高赋分分值不得超过10分。不符合素质特长考察赋分条(阅读详细内容)
2021年杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理专业高职提前招生综合素质测试实施方综合素质测试领导小组
1.综合素质测试领导小组成立由学系领导、教研室教师及相关工作人员组成综合素质测试领导小组。系主任为组长,系副主任、系办主任、教研室主任为小组成员。职责:制定本专业综合素质测试工作方案,审定本专业综合素质测试的实施方案;根据测试工作的需要组建综合素质测试考评组;全面统筹本专业综合素质测试工作。答案来源于:2021年杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理专业高(阅读详细内容)
2021年杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理专业高职提前招生综合素质测试实施方附则
六、附则其他未尽事宜以杭州万向职业技术学院高职提前招生领导小组解释为准。答案来源于:2021年杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理专业高职提前招生综合素质测试实施方(阅读详细内容)
2021年杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理专业高职提前招生综合素质测试实施方测试流程
(二)测试流程:1.报到处(见准考证)报到;2.在工作人员引导下,考生进入阅题室阅题并书面答题;3.在工作人员引导下,考生进入面试室面试;4.面试结束后,考生根据工作人员指令离场。答案来源于:2021年杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理专业高职提前招生综合素质测试实施方(阅读详细内容)

相关阅读

最新文章
相关学校
招生信息与资讯
技校专业