2.测试内容二：专业综合素质面试（分值：40分）测试形式：考生以口头表达的方式陈述自己的见解、观点，以考查考生的表达能力，对问题的思考和处理能力，以及.对专业的认同、热忱程度和学习潜力。答案来源于:2021年杭州万向职业技术学院《绿色食品生产与检验》专业高职提前招生综合素质测试实施方案(阅读详细内容)

杭州万向职业技术学院1组织机构测试内容一：基本素质测试（分值：30分）

1.测试内容一：基本素质测试（分值：30分）测试形式：回答评委提问，测试考生的基本素质以及人文关怀素养和沟通表达能，考查学生的爱心、责任心、耐心等。答案来源于:杭州万向职业技术学院1、组织机构(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院康复工程技术专业高职提前测试内容二：专业综合素质面试（分值：40分）

2.测试内容二：专业综合素质面试（分值：40分）测试形式：考生以口头表达的方式陈述自己的见解、观点，以考查考生的表达能力，对问题的思考和处理能力，以及对专业的认同、热忱程度和学习潜力。答案来源于:2021年杭州万向职业技术学院《康复工程技术》专业高职提前招生综合素质测试实施方案(阅读详细内容)

2021年杭州万向职业技术学院护理专业高职提前测试内容二：专业综合素质面试（分值：40分）

2.测试内容二：专业综合素质面试（分值：40分）测试形式：考生以口头表达的方式陈述自己的见解、观点，以考查考生的表达能力，对问题的思考和处理能力，以及对专业的认同、热忱程度和学习潜力。答案来源于:2021年杭州万向职业技术学院《护理》专业高职提前招生综合素质测试实施方案(阅读详细内容)

2019年杭州万向职业技术学院老年服务与管理专业提前测试内容二：专业综合素质面试（分值：30分）

2.测试内容二：专业综合素质面试（分值：30分）测试形式：考生以口头表达的方式陈述自己的见解、观点，以考察考生的表达能力及对问题的思考和处理能力。(阅读详细内容)

杭州万向职业技术学院1组织机构综合素质测试考评组

2.综合素质测试考评组考评组5人，从专家库（含企业专家）中随机确定，每组组长1名、组员4名、工作人员若干名。职责：负责起草制定本专业综合素质测试的实施方案；指定专人负责测试题型的确定、测试题目的拟订、制定评分标准和测试规程；遵循公开、公平、公正的原则，按照制定的工作程序进行综合素质测试工作。工作人员负责测试场地布置、考生抽号、考生引导、考生分组、测试任务布置(阅读详细内容)

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杭州万向职业技术学院1组织机构测试内容二：专业综合素质面试（分值：40分）

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