惠州市哪些学校有人力资源管理专业_惠州市技校专业

很多中考毕业生很想了解惠州市哪些中职学校开设人力资源管理专业，下面的关于人力资源管理专业表是小编为了大家收集，供大家参考参考：

专业代码	专业名称	学校名称	学制	招生对象
001	人力资源管理	惠州市高迪技工学校	3年

相信有一些学生对人力资源管理专业还不是很了解，为了大家更加深入了解人力资源管理专业，下面是小编为大家准备了4个学校的人力资源管理专业的简介
1、人力资源管理（本科）：学制四年，授予学位：管理学学士
培养目标：培养适应山西地方社会经济发展需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，掌握人力资源管理专业必须的经济学、管理学、法学、心理学等学科理论基础，掌握人力资源管理基础理论和专业知识，具有较强实践能力和创新能力，能在企事业单位、政府部门和其它组织中从事人力资源规划与工作分析、员工招聘与培训、薪酬管理和绩效评估、咨询和办公服务等工作的高素质应用型人才。
主干课程：管理学原理、微观经济学、法学概论、统计学、组织行为学、人力资源战略与规划、组织与工作设计、招聘与人才测评、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、社会保障理论与实务等。
就业方向：在企事业单位、政府部门和其他组织中从事人力资源规划与工作分析、员工招聘与培训、薪酬管理和绩效评估、咨询和办公服务等工作的高素质应用型人才。
2、人力资源管理
培养目标：本专业主要培养适应社会和经济发展需要，具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力。能在政府部门、企事业单位、大专院校、科研机构从事人力资源管理及教学、研究、咨询方面工作的高级专门人才。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、管理心理学
3、人力资源管理
主要专业课程：管理学原理、人力资源战略与规划、经济法、企业管理学、绩效管理与薪酬设计、工作分析与招聘、人力资源开发与管理、组织行为学、会计学、市场营销、劳动经济学、培训开发与职业发展、人力资源法规管理、电子商务等。
主要专业课程：管理学原理、人力资源战略与规划、经济法、企业管理学、绩效管理与薪酬设计、工作分析与招聘、人力资源开发与管理、组织行为学、会计学、市场营销、劳动经济学、培训开发与职业发展、人力资源法规管理、电子商务等。
主要专业课程：管理学原理、人力资源战略与规划、经济法、企业管理学、绩效管理与薪酬设计、工作分析与招聘、人力资源开发与管理、组织行为学、会计学、市场营销、劳动经济学、培训开发与职业发展、人力资源法规管理、电子商务等。
4、人力资源管理
培养目标：本专业培养适应社会主义建设和经济发展需要，能在企事业单位、教育培训机构、政府部门从事人力资源开发与管理专业工作，以及管理咨询、策划、培训、高等院校教学、科研等方面工作的管理学科高级专门人才。
培养要求：本专业培养的人才定位为具备国际化视野、电子信息和工商管理背景，核心专业技能与工具应用能力突出的人力资源行业英才。本专业学生在学习管理学、经济学和心理学等基本理论的基础上，学习掌握人力资源管理核心技能模块课程，熟练运用人力资源管理研究方法与专业应用工具，能够有效制定企业人力资源管理战略，分析和解决人力资源实务问题。
本专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
（一）掌握较扎实的数学等自然科学和社会科学基础理论知识，具有较强的运用外语的能力，掌握计算机学科的基础知识和熟练的上机操作技能；
（二）较系统地掌握本专业所必需的经济学、管理学、人力资源管理等基础理论，具有较强的社交活动组织、调查研究、综合分析、人际沟通、组织协调及领导、管理软件应用操作、文献检索等基本技能；
（三）掌握必要的相关学科和相关专业基础知识，包括经济学、管理学、会计学、统计学等方面的知识；
（四）掌握本专业领域内的专业知识，了解其学科前沿和发展趋势；
（五）具有较强的分析、解决实际问题的能力和从事科研的初步能力。
本专业主要课程包括管理学、经济学、战略管理、管理统计学、组织行为学、市场营销学、财务管理、管理信息系统、运营管理、人力资源管理、人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘、培训与开发、组织设计与发展、薪酬管理、绩效管理等。
修业年限四年，授予管理学学士学位。