人力资源管理专业培养践行社会主义核心价值观，具有社会责任感、公共意识和创新精神，适应地方经济发展和社会需要，具备人文精神与科学素养，掌握工商管理的基本理论、人力资源基本知识和基本技能，具备较强的实践能力、创新精神和可持续发展的专业能力，具有国际视野、本土情怀、创新意识、团队精神和沟通技能，能够在中小微企业、事业单位、行政部门等组织从事人力资源管理工作的应用型人才。
人力资源管理专业建设已形成并要在今后努力凝练的主要特色是：以京津冀人力资源管理需求为依托，优化课程体系，形成本院系本专业特色；以学业导师制为途径，以校内外实践基地和实践活动为载体，通过参加全国大学生人力资源管理技能实训大赛、互联网+大学生比赛、招聘管理流程模拟比赛和创新创业教育等活动，培养本专业学生的创新精神、实践动手能力，为以后本专业见习、实习打下良好基础，实现人才培养和岗位需求的无缝对接。
答案来源于:衡水学院人力资源管理专业
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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