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华侨大学人力资源管理主干课程

技校网更新时间：2022-04-02 10:46:12 解决时间：2017-05-22 12:58

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三、主干课程

管理学基础、微观经济学、宏观经济学、人力资源战略与规划、招聘与录用、工作分析方法与技术、薪酬管理、绩效管理、人力资源管理、组织行为学、劳动关系、培训与开发、劳动经济学。

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华侨大学人力资源管理主干课程

三、主干课程管理学基础、微观经济学、宏观经济学、人力资源战略与规划、招聘与录用、工作分析方法与技术、薪酬管理、绩效管理、人力资源管理、组织行为学、劳动关系、培训与开发、劳动经济学。(阅读详细内容)

华侨大学土地资源管理主干课程

三、主干课程专业课程是：土地管理学、土地经济学、不动产估价、土地利用规划、地籍管理、土地信息系统专业选修课有：测量学、土地资源学、经济学原理、房地产金融房地产经济学、土地法学、房地产法学、工程设计CAD、公共管理学、资源与环境经济学、房地产经营管理、公共政策学、土地政策与法规、城市经济学、建筑工程概预算、土地整理专题、公共管理前沿专题、社会统计学(阅读详细内容)

华侨大学人力资源管理培养目标和培养范围

二、培养目标和培养范围培养目标：培养适应海外及港澳台地区社会经济发展需要和内地社会主义现代化建设需要，具备企业管理、经济管理和相关法律法规知识与能力，德、智、体、美全面发展，能在工商企业、事业单位或政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专业人才。培养范围：要求学生主要学习管理学、经济学和人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力(阅读详细内容)

华侨大学人力资源管理专业简介

一、专业简介培养目标和业务范围本专业学制四年，招收港澳台地区、海外华侨华人学生及内地生。主要培养适应海内外工商企业及经济管理部门需要的人力资源开发与管理的高级专业人才。本专业属于社会科学与自然科学的交叉学科，要求学生具有较扎实的英语和数学基础。课程设置充分体现“中西结合，以西为主”的特色，既注重基础课教学，又重视拓宽专业知识面，同时强调专业英语及计算机应用方(阅读详细内容)

2020年华侨大学工商管理学院人力资源管理（四年制，管理学学士学位）

2.人力资源管理（四年制，管理学学士学位）培养具备管理学、经济学、组织行为学、人力资源管理理论、社会网络等多学科的基础知识，掌握现代人力资源管理理论、方法和技能，适应海外、港澳台地区社会发展需要，胜任企事业单位和政府部门的人力资源管理以及管理咨询服务等相关工作，具有创新精神、实践能力和国际视野的应用型高层次人力资源管理人才。(阅读详细内容)

华侨大学工商管理学院人力资源管理

2.人力资源管理（四年制，管理学学士学位）：培养具备管理学、经济学、组织行为学、人力资源管理理论、社会网络等多学科的基础知识，掌握现代人力资源管理理论、方法和技能，适应海外、港澳台地区社会发展需要，胜任企事业单位和政府部门的人力资源管理以及管理咨询服务等相关工作，具有创新精神、实践能力和国际视野的应用型高层次人力资源管理人才。(阅读详细内容)

2019年华侨大学政治与公共管理学院本科行政管理（电子政务与人力资源管理方向）

2.行政管理（电子政务与人力资源管理方向）培养具有电子政务与信息管理、人力资源管理、公共政策分析与公共危机管理等方面专业技能，熟练掌握社会调查与统计分析、外语、公文写作和办公自动化等方面基本技能，能到国家党政机关、企事业单位和社会组织从事政策研究、管理规划、外事交流、机关管理、人事管理、高级文秘等工作的高级创新型管理人才。(阅读详细内容)

2012年华侨大学信息工程移动通信技术方向主干课程

三、主干课程本专业主干课程有：电路理论系列课程、计算机技术系列课程、信号与系统、电磁场与电磁波、信息论与编码技术、数字信号处理、通信原理、天线与电波传播、数据通信与计算机网络、微波技术基础、数字微波通信、微波/射频电路的仿真与设计、移动通信、专业文献资料检索、科技英语等。(阅读详细内容)

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