华侨大学人力资源管理培养目标和培养范围

培养目标：

培养适应海外及港澳台地区社会经济发展需要和内地社会主义现代化建设需要，具备企业管理、经济管理和相关法律法规知识与能力，德、智、体、美全面发展，能在工商企业、事业单位或政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专业人才。

培养范围：

要求学生主要学习管理学、经济学和人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法和技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，熟悉国家有关人力资源开发与管理的政策法规及国际企业管理惯例，了解本学科的理论前沿和发展动态，掌握基本的科研方法，具备较强的中英文语言文字表达能力及人际沟通能力。