学校严格按照上级有关文件精神落实免学费和助学金政策，每学年对困难学生情况开展调查，按照有关助学制度对学生进行资助,2017年度共发放助学金167.5万元，2018年度共发放助学金164.3万元。
在做好中职学生资助工作的同时，还积极为中职建档立卡学生申请“雨露计划”专项资金等工作，切实将国家惠民政策落实到位。
我校充分落实办学自主权，按照招生计划实施招生，严格落实教师编制规定。为提升学校办学水平，制定了《信阳市中等专业技术学校教学教研管理制度》《信阳市中等专业技术学校教师管理制度》等一系列规章制度，确保办学活动顺利开展。
学校立足校情，围绕市场和省市主导产业、新兴产业需求办学，及时优化专业布局，嫁接改造老专业。建立了2个主要专业集群的专业指导委员会，分别是工艺美术专业建设指导委员会、计算机应用专业建设指导委员会。同时，根据中部崛起国家战略调整经济社会转型升级需求，主动服务“中原经济经济区”、调整结构战略，深入行业、企业调研，由职教专家、企业技术骨干、专业教师共同会商，提出专业建设方案，及时调整专业结构，围绕着“培养什么人才”、“怎么培养”、“怎么保障”三个问题，校企共同确定人才培养思路，以合作办学、合作育人、合作就业、合作发展为主线，共同开发了校企高度融合的人才培养方案。我校还利用河南省中等职业学校特色校建设的契机，重新修订了工艺美术、计算机应用、音乐专业等3个重点专业的人才培养方案课程体系培训方案。科学的规划促进了教育与产业、学校与企业、课程标准与职业标准、教学过程与生产过程的深度对接，实现校企双赢。
目前我校共开设了5个专业，专业设置与当地产业基本吻合，满足了当地社会经济的发展。
（一）重新核定、落实教师编制。根据信阳市机构编制委员会办公室、信阳市财政局、信阳市人力资源和社会保障局、信阳市教育局等有关部门的要求，我校认真研究政策，积极引进人才，以满足学校发展的需要。目前，我校现有编制83人，实有教职工68人，仍缺编15人。
（二）加强专业教师和“双师型”教师培养。我校每年都制定教师培训计划、教师全员培训计划、教师到企业顶岗实习计划等。积极开展校本全员培训，鼓励教师参加国家级、省市级骨干教师培训，推进专业技能教师和“双师型”教师培养工程，专业教师的技能水平大大提高。2016年，我校参加省市骨干教师培训8人，参加青年教师赴企业实践2人；2017年，参加省市骨干教师培训7人，并利用暑假时间组织12名教师到江西进行培训。2018年暑假选派了22余人次教师分别赴信阳市航空管理学院、郑州等地参加省市级骨干教师培训、公共基础课培训、“双师型”教师培训等，提高了教师的专业素养和理论素养。
@二是推行冠名订单培养。以计算机等骨干专业为试点，各专业积极探索订单培养和冠名培养。在各专业建设指导委员会的基础上，联合试点企业，由职教专家、企业人员、专业教师组成相应专业的企业冠名订单培养工作小组，对专业人才培养方案的确定、专业课程的建设、教学方式的创新、学生学习考核评价等共同组织实施。同时，合作企业还负责选派优秀的技术工人担任学生的师傅。学校与用人单位进行技能评价、考核，考核合格准予毕业。
2018年毕业生中，直接就业76人，占15.54%，升入高等教育409人，占83.64%。
学校重视校园文化建设，全面传播社会主义核心价值观。一年来，学校开展了丰富多彩的文化体育活动。3月份，分别开展了“志愿者交通管理员”活动、“传承先烈志，共铸中华魂”清明节主题活动，举办了信阳市中等专业技术学校第十五届学生蓝球比赛；4月份，参加2018年固始县歌咏比赛及青年志愿服务活动；“五四”青年节在全校集中组织开展“不忘初心跟党走”网络主题日活动；9月份，参加了”我为固始添光彩“系列活动。10月份，参加固始县教育系统足球赛并取得第一名的佳绩。11月份，举行了信阳市专业技术学校第十九届秋季运动会。
学校成立了学生会，组建了体育特长班、艺术类、书法、演讲、国学兴趣班、志愿者服务等十几个社团，并以社团为依托，每年举行篮球联赛、演讲比赛、乒乓球赛、拔河比赛、合唱比赛、送温暖服务等活动，极大地丰富了校园文化生活。
信阳中等专业技术学校开设有计算机、工艺美术、体育、播音主持、音乐等专业。学校2017年在校生人数1687人，2018年在校生人数1762人。2017年招生521人，2018年招生157人。2017年毕业生人数596人，2018年毕业生人数489人。
学校拥有各类专业实训室18个，2017年教学仪器设备总值400多万元，实训实习工位近460个。纸质图书10万册，电子图书8万册，生均数均达到国家重点和省特色校指标要求。
2017年，应届毕业生596人，中级工506人，毕业生深受企业好评，满意度达95%以上。2018年，应届毕业生689人，中级工616人，毕业生深受企业好评，满意度达95%以上。