1.专业核心课
专科阶段：经济法概论（财经类）、企业管理概论、人力资源管理（一）、管理心理学、劳动就业概论、企业劳动工资管理、劳动法
本科阶段：管理学原理、组织行为学、劳动关系学、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理
2.推荐选考课
专科阶段：大学语文、计算机基础（实践）、英语（一）、高等数学（一）、基础会计学、国民经济统计概论、劳动经济学、劳动和社会保障概论、社会研究方法
本科阶段：英语（二）、管理系统中计算机应用（实践）、公共关系学、领导科学、创业学、社会心理学（二）
主要实践性教学环节
主要实践性教学环节：军训、课程实习、毕业实习、毕业论文。
主要专业实验：人力资源管理模拟实验。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |