河南省开封市通许中等职校

职专部

专业设置	学历层次	学年	招生人数	收费标准
现代农艺技术本 科升学班	中专	三年	350	1050元/年 (含桌凳费150元、住宿费300元/年 )
食品工艺 升学班	中专	三年	150
服装设计	中专	三年	50
学前教育	中专	三年	100
电子电器	中专	三年	100
数控技术	中专	三年	100
计算机应用	中专	三年	100
电子商务	中专	三年	50	750元/年+企业收费
新媒体数字 艺术专业	中专	三年	50	750元/年+企业收费
高端平面设计	中专	三年	100	750元/年+企业收费
女子护肤 高新班	中专	三年	50	750元/年+企业收费
室内装潢设计	中专	三年	100	750元/年+企业收费
工业机器人	中专	三年	50	750元/年+企业收费
人工智能专业	中专	三年	50	750元/年+企业收费
普高特长班	中专	三年	150	第一学期600元+企业收费 第二学期500元+企业收费

招生专业

（一）职专部

专业设置	学历层次	学年	招生人数	收费标准
现代农艺技术本 科升学班	中专	三年	350	1050元/年 (含桌凳费150元、住宿费300元/年 )
食品工艺 升学班	中专	三年	150
服装设计	中专	三年	50
学前教育	中专	三年	100
电子电器	中专	三年	100
数控技术	中专	三年	100
计算机应用	中专	三年	100
电子商务	中专	三年	50	750元/年+企业收费
新媒体数字 艺术专业	中专	三年	50	750元/年+企业收费
高端平面设计	中专	三年	100	750元/年+企业收费
女子护肤 高新班	中专	三年	50	750元/年+企业收费
室内装潢设计	中专	三年	100	750元/年+企业收费
工业机器人	中专	三年	50	750元/年+企业收费
人工智能专业	中专	三年	50	750元/年+企业收费
普高特长班	中专	三年	150	第一学期600元+企业收费 第二学期500元+企业收费

（二）三高部

卫星班	高中	三年	200	1950元/期
卫星预备班	高中	三年	200	1450元/期

学校简介

通许县中等职业学校是在通许县委、县政府的大力支持下，结合新形势下通许教育发展的实际，在合并原来一、二、三、四，四所职业高中基础上，新建的一所现代化中等职业学校。

学校位于县城迎宾路北段，交通便利，环境优美。校园占地60亩，建筑面积22000平方米，加上原一、三职高校园在内的实验实习基地，学校总占地面积137亩，校舍总面积37600平方米。全校现有教职工184人，其中专任教师134人，具有本科学历的占90%以上，高级教师28人，中级职称教师75人。开设有现代农艺技术、现代养殖、幼教、计算机、平面设计、电子商务、电子、数控、服装、美容、装潢设计等专业。拥有种植、养殖校内实训基地2个，理、化、生及各专业实验实习室20个，全部教室均为多媒体教室，计算机600台，并建有卫星地面接收站和闭路电视系统。2005年建成了校园网。学校藏书10.1万册，每年订阅各种报刊杂志130多种。

学校荣誉

正确的教育思想，灵活的办学模式，锐意改革的创新精神，使我校办出了特色，办出了效益，各种荣誉也纷至沓来，2005年以来，学校先后获得省级“示范性职业高级中学”、省级“职业教育先进单位”、市级“文明单位”、市级“师德建设工作先进单位”、市级“职工思想政治工作先进单位”、市级“教育工作先进集体”、县级“督导评估优秀学校”、“花园式学校”、“十佳学校”、“治安模范单位”、“五好基层党支部”等荣誉称号。

高部

卫星班	高中	三年	200	1950元/期
卫星预备班	高中	三年	200	1450元/期

联系方式

地址:通许县解放路北段　

邮编:475400　

电话:0378-4992768　

传真:0378-4991926　

邮箱:txzz2013@***

社会效益

由于坚持了正确的教育思想和不断对职业教育的改革、探索、创新，使我校的办学获得了良好的社会效益。从就业状况看：办学以来我校为通许县经济的发展培养了5000多人农村致富带头人，毕业生回乡自办兽医站点247个，百万元以上57个，几十万元以上108个，“农业科技服务部”163个。我们根据形势的发展，近几年还向北京、广州、深圳等地输送了一批批技术人才并与当地企业签订长期用人协议。随着学校社会影响力的日渐扩大，众多企事业单位都慕名前来招工，学生的就业安置路子越走越宽。

师资队伍建设

高素质的师资队伍是提高教学质量的重要保证，因此，学校一贯重视加强教师素质的培养和提高。

（一）一是加强师德修养，培养教师们乐于奉献的精神。由校工会牵头，结合形势定期举行不同主体的师德演讲会，表彰热爱教育事业，教学成绩突出的教师。听取教育战线先进事迹报告、观看录像，对比自身，不断汲取前进动力。通过这些活动，我校涌现出了一大批成绩突出的优秀教育工作者。

（二）二是加强业务学习，教研气氛浓厚。以专业组为单位，每月开展一次教研活动，每位教师都制订了个人计划。鼓励教师在各刊物上发表论文。仅去年以来，我校教师有50余篇教育教学论文在省、市报刊上发表并获奖。

（三）三是加强骨干教师的培养，造就学科带头人。学校每学期都选派一部分青年教师参加省内外各种形式的培训学习，通过培训各专业都涌现出了一批思想品质好、业务水平高、专业技能强的名师，他们的骨干带头作用得到很好发挥。另外，在校内广泛开展互帮互学活动，各专业组每学期举行观摩课、公开课，并组织骨干教师、教研组长到外地参观学习，把握教育教学动态。

（四）四是认真做好教师的考核评估工作，推行教师工作百分考核制度，并配有相应的激励机制，对教师的德、能、勤、绩作客观、公正、全面评价，表彰先进，找出差距，激励后进。大力培养和重用责任心强，表现好的教师，特别是中青年教师。