本专业旨在培养掌握协调处理劳动关系、现代组织手段和科学技术方法，能在企事业单位、政府部门、高等院校从事人力资源管理，并富有创新精神的应用型、研究型、复合型高级专门人才。
开设的主干课程有：微观经济学、宏观经济学、劳动经济学、劳动就业概论、统计学原理、会计学、人力资源战略规划、人员招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、人事管理应用软件、公共关系学、公关礼仪等。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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