(1)开展职业技能鉴定和实习生技能考核制度,形成了通用能力(普通话、计算机、英语口头表达)、职业核心能力(礼仪、沟通、问题解决)、专业核心能力(导游技能、餐饮技能)复合型的技能培养结构。
(2)根据人才培养方案的要求,以职业资格考证为引领,制定了技能考核手册和技能考核标准。使学生在入校时,即明确专业学习方向,循序渐进掌握相关技能。
(3)开展相应的职业技能汇报表演和相关技能竞赛活动,锻炼学生专业技能的操作水平和激发学生的学习热情。
专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
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旅游管理--旅游经济学 | 青岛飞洋职业技术学院 | -- | -- |
旅游--旅游管理 | 周宁职业中专学校 | -- | -- |
旅游类--旅游管理 | 厦门海洋职业技术学院 | -- | -- |
旅游管理(国际旅游) | 广州城建技工学校 | -- | -- |
旅游(旅游管理方向) | 内蒙古大兴安岭林业学校 | 3 年 | -- |
旅游管理--旅游英语 | 青岛飞洋职业技术学院 | -- | -- |
湖南民族职业学院旅游管理创新“凸现技能”的评价模式类似问题答案