切换城市: 广东 其它

已解决问题

河南科技学院人力资源管理主要课程

河南科技学院人力资源管理专业主要课程
技校网 更新时间:2022-04-02 10:46:12 解决时间:2019-06-12 16:19

满意答案

三、主要课程

管理学原理、会计学原理、经济法、劳动法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、薪酬管理、绩效管理、工作分析、员工招聘、人员培训与开发、劳动关系、社会保障学、人力资源战略与规划等课程。

  技校网数据中心 2019-06-12 16:19

类似问题答案

河南科技学院人力资源管理主要课程
三、主要课程管理学原理、会计学原理、经济法、劳动法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、薪酬管理、绩效管理、工作分析、员工招聘、人员培训与开发、劳动关系、社会保障学、人力资源战略与规划等课程。(阅读详细内容)
2020年新乡医学院人力资源管理专业主要课程
(四)主要课程:管理学原理、劳动经济学、中小企业管理、管理心理学、人力资源管理、工程分析与组织设计、人员招募与开发、绩效和薪酬管理、劳动关系与劳动法、现代商务礼仪、基础会计、经济法、计算机文化基础、市场营销、商务谈判、人力资源管理实训、工商管理综合实训等。答案来源于:2020年新乡医学院人力资源管理专业(阅读详细内容)
2020年河南科技学院新科学院人力资源管理
5.人力资源管理培养目标:本专业培养德、智、体、美全面发展,适应经济社会发展需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经济、管理、法律等方面的基础知识及人力资源管理的能力,能在国家机关、企事业单位从事有关人才招聘、员工培训、薪酬管理、绩效管理等人力资源管理以及相关的教学、科研工作,具有一定创新精神和创业能力的高素质应用技术型人才。主要课程:人力资源管理、微(阅读详细内容)
河南科技学院人力资源管理培养要求
二、培养要求本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业生应获得以下几方面的知识和能力:1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2.掌握人力资源管理定性与定量的分析方法;3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调以及领导(阅读详细内容)
河南科技学院人力资源管理培养目标
一、培养目标本专业培养适应社会主义市场经济建设需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备管理、经济、法律和人力资源管理等方面的知识,具备从事人力资源管理及其他管理工作和终身学习的能力,能在营利性和非营利性组织从事人力资源管理与开发工作以及教学、科研等方面工作的应用型高级专门人才。(阅读详细内容)
河南科技学院人力资源管理就业方向
四、就业方向毕业生可到各级政府的人力资源和社会保障部门和其他部门从事人事行政管理工作,和各类企事业单位的人力资源管理部门及人才中介服务机构、人力资源咨询公司、职业技能培训机构等从事人力资源管理与服务工作,也可在高校、研究机构从事相关的管理、教学和科研工作。(阅读详细内容)
2018年河南科技学院新科学院人力资源管理
3.人力资源管理培养目标:本专业培养德、智、体、美全面发展,适应经济社会发展需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经济、管理、法律等方面的基础知识及人力资源管理的能力,能在国家机关、企事业单位从事有关人才招聘、员工培训、薪酬管理、绩效管理等人力资源管理以及相关的教学、科研工作,具有一定创新精神和创业能力的高素质应用技术型人才。主要课程:人力资源管理、微(阅读详细内容)
2019年河南科技学院新科学院人力资源管理
3.人力资源管理培养目标:本专业培养德、智、体、美全面发展,适应经济社会发展需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经济、管理、法律等方面的基础知识及人力资源管理的能力,能在国家机关、企事业单位从事有关人才招聘、员工培训、薪酬管理、绩效管理等人力资源管理以及相关的教学、科研工作,具有一定创新精神和创业能力的高素质应用技术型人才。学位课程:人力资源管理、微(阅读详细内容)
最新文章
相关学校
招生信息与资讯
技校专业