河南工业大学河南省高校青年骨干教师资助计划资助对象考核方法

1、考核方式。青年骨干教师考核由学校组织实施，报省教育厅审核。

2、考核内容。主要考核青年骨干教师在三年培养期内目标任务完成情况，包括教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面。

3、考核程序。

（1）青年骨干教师培养期间立项、发表、出版相关的教学科研项目、论文、著作、教材、获奖等成果材料在学校进行公示。

（2）青年骨干教师汇报培养期目标任务完成情况。

（3）专家通过听取汇报、审议材料、现场答辩等方式进行评议。

（4）专家组在认真评议的基础上，给出考核等次，提出考核意见。

4、考核等次。

考核等次分为：优秀、合格、不合格。未完成培养计划目标者，考核为不合格。

根据省教育厅文件规定，考核合格者，将颁发“河南省高等学校青年骨干教师”证书。考核不合格者和违反道德规范、弄虚作假经调查核实后，将追回拨付经费。