人力资源系注重加强实践环节的教学，拓展校企合作，定期让学生走进企业感受和体验人力资源管理的实际工作过程，为毕业后工作提供充足的经验历练。人力资源系已经与省内外多家知名企业建立长期合作机制，为学生的实习和实践提供了良好的机会。同时与我系具有合作关系的各类国家级和省部级的研究中心、创新试验区、大学生素质教育基地也必将为学生的素质教育、科研能力的培养提供必要的空间，为人力资源管理人才的进一步深造搭建科学、合理的平台。
人力资源系注重鼓励和引导学生开展形式多样的社团活动，如模拟招聘大赛、素质测评等。人力资源专业注重学生实践能力培养，锻造学生社会适应能力，通过社团活动发展和打造特色专业。
随着新常态下我国全面深化改革和河南省三大国家战略的推进，我校的人力资源管理专业的毕业生将面临更大的市场需求，这也为我校的人力资源管理专业的进一步发展提供了机遇。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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