人力资源管理（HRM）是运用现代化的科学方法，对人力进行合理的培训、组织与调配，使人力经常保持佳比例，充分发挥人的主观能动性，使得人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织目标。作为兼具理论与实践技能的新兴专业，在组织中应用广泛，因此人力资源管理专业一直是就业及深造前景较好的专业。
河南大学工商管理学院于2003年开设人力资源管理专业，至今已具备了以博士为主的高水平教师队伍，形成了完善的教学体系，建立了成熟的实践基地，有能力培养满足各类组织需要的具有理论和实践能力的人力资源管理人才，并向各高校输送了大量的专业优秀人才继续深造。
本专业旨在培养能够在企、事业单位和科研单位从事人力资源管理实践、教学、科研等工作的具有战略思维的新型复合人才。本专业不但开设管理学、经济学、心理学等基础课程，还教授学生战略性人力资源管理的方法和技能，实施人力资源调查、分析、预测、决策的技术，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策与法规，能够从理论和实践两方面满足各类组织人力资源管理工作的需要。本专业毕业的学生符合学位授予条件者可获得管理学学士学位。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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