黑龙江省水利水电学校水利水电工程施工师资队伍建设

实施“四阶一进”的教师培养机制。坚持开展“关心、爱心、细心、耐心、责任心”为主体的“五心“师德教育活动。创新教师评价途径，形成科学合理的教师考核评价机制。建立“双元素”（校内文化元素、企业文化元素）德育教育机制，加强师德师风建设，以提高“双师”素质为重点，以培养名师、专业带头人为核心，以骨干教师为支撑，建设一支“懂技术、能施工”的校内专职教师和“会教学、能科研”的兼职教师双融的“双师型”教师团队。聘请培养专业带头人2名、教学名师2名、骨干教师12名、聘请企业专家或水利行业高级技术人员6名。“双师素质”教师比例达到88%。

建设前后师资队伍变化比照表