专业名称	开设学校	学制	地址
人力资源管理（人力资源管理师）	辽宁经济管理干部学院	三年	--
人力资源管理--人力资源管理教育	韶关学院	--	--
人力资源管理	鲁中职业学院	--	--
人力资源管理	广东省珠海市英迪科技经贸培训学校	2.5年	--
人力资源管理	湖南涉外经济学院	4年	--
人力资源管理	遵化市职业技术教育中心	3	--

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四、主要理论课程管理学、管理沟通、组织行为学、人力资源管理、微观经济学、宏观经济学、会计学、财务管理、市场营销、信息管理、统计学、战略管理、社会研究方法、工作分析、招聘与测评、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、职业生涯管理、企业文化与企业伦理其中，专业核心课程：人力资源管理、组织行为学、社会研究方法、战略管理等双语课程：组织发展、服务管理(阅读详细内容)

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一、培养目标致力于培养具有深厚的人文素养、扎实的知识基础、优良的创新能力、宽广的国际视野的人力资源管理专业高级专门人才。学生毕业后5年左右，具有高尚的企业职业道德和社会责任感，能够在各类企业、事业单位和政府部门胜任管理活动中人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等模块的人力资源管理工作，具备人力资源管理师或与之相当的专业技(阅读详细内容)

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