河海大学工商管理专业毕业要求

工商管理专业突出人力资源管理和市场营销两个培养方向，学生主要学习管理领域的基本知识和基础理论，进一步接受人力资源管理或市场营销实践和研究方面的基本训练，注重掌握从事人力资源管理或市场营销实际工作的能力，并初步具备进行从事人力资源管理或市场营销领域研究的潜力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1.管理知识：能够将自然科学、社会科学以及经济学、管理学特别是人力资源管理和市场营销的专业知识用于解决各类组织的内部管理与外部市场营销等问题。

2.问题分析：能够应用自然科学、社会科学、经济学、企业管理的基本原理基本知识，识别、分析各类组织的管理与经营问题，并寻求问题背后的引发原因，以获得正确的决策建议。

3.设计/开发解决方案：能够设计针对企业管理活动中所涉及的人力资源管理与市场营销等问题的解决方案，制定满足主要管理需求领域的完整的体系方案，并能够在方案制定环节中体现创新意识，全面考虑社会责任、安全、环境、法律、文化等因素。

4.研究：能够基于科学原理并采用科学方法对复杂的管理问题进行分析研究，包括文献检索、资料查询与调查、设计方案、分析与解释数据、并通过分析综合得到正确结论等。

5.运用信息管理工具与系统：能够针对企业管理中的基本问题，选择与使用恰当的技术、资源、现代管理方法和信息技术系统与工具，包括对人力资源管理与市场运作等方面问题的预测与模拟，并能够理解其局限性。

6.管理与社会：能够基于管理相关背景知识，正确与合理分析评价各类组织的管理政策、方案、制度等对社会、健康、安全、环境、法律以及文化的影响，并理解应承担的责任。

7.视野：具有战略思维的意识和能力，具备一定的国际视野，能够理解和分析较复杂的管理实践对组织、环境和社会发展的影响。

8.职业规范：具有人文社会科学素养、职业道德和社会责任感，能够在管理与企业运营实践中理解并遵守职业道德和规范，履行责任。

9.个人和团队：具有较强的组织相关活动的能力，具有初步的领导和正确决策技能，能够在多学科背景下的团队中承担个体、团队成员以及负责人的角色。

10.沟通：能够就复杂人力资源管理与市场营销问题及与上下级、业界同行及社会公众进行有效沟通和交流，包括撰写报告和设计文稿、陈述发言、清晰表达或回应指令。能够在跨文化背景下进行沟通和交流。

11.组织管理：理解并掌握经济、管理基本原理与决策方法，并能在组织管理环境中进行应用。

12.终身学习：具有自主学习和终身学习的意识，有不断学习和适应发展的能力。