专业名称	开设学校	学制	地址
人力资源管理（人力资源管理师）	辽宁经济管理干部学院	三年	--
人力资源管理--人力资源管理教育	韶关学院	--	--
人力资源管理	鲁中职业学院	--	--
人力资源管理	广东省珠海市英迪科技经贸培训学校	2.5年	--
人力资源管理	湖南涉外经济学院	4年	--
人力资源管理	遵化市职业技术教育中心	3	--

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合肥师范学院人力资源管理专业就业方向

四、就业方向能在企业、事业单位从事能够从事企业人力资源管理和公共部门人力资源管理等工作，可以继续攻读管理学及相关专业硕士学位研究生。(阅读详细内容)

合肥经济技术职业学院专业就业方向：毕业后可从事连锁企业的管理、营运、采购、信息收集管理、物流配送、店铺开发、人力资源管理以及连锁经营企业的店长、核算、收银、理货、配送等工作。可参加“永辉超市班”、“长虹班”学习和实习，也可自行创业

2.就业方向：毕业后可从事连锁企业的管理、营运、采购、信息收集管理、物流配送、店铺开发、人力资源管理以及连锁经营企业的店长、核算、收银、理货、配送等工作。可参加“永辉超市班”、“长虹班”学习和实习，也可自行创业。广告设计与制作(平面设计方向)(阅读详细内容)

合肥师范学院人力资源管理专业培养目标

一、培养目标本专业立足安徽，面向区域，服务基层，着力培养具备人力资源管理专业的基本理论、基本知识，掌握人员招募与培训、绩效考核与薪酬管理、劳动关系管理、人事档案管理等方面的基本技能，能够从事企业人力资源管理和公共部门人力资源管理的专门技术人才。(阅读详细内容)

合肥师范学院人力资源管理专业学制和学位

五、学制和学位学制：学制4年，弹性学习年限4-6年。授予学位：取得毕业资格且达到学位条件要求的毕业生，授予管理学学士。(阅读详细内容)

2020年合肥师范学院人力资源管理专业课堂协同育人的实践教学体系

2、三课堂协同育人的实践教学体系第一课堂包括课内实践实训、独立实践课程、毕业设计（论文）等；第二课堂主要包括自主实践、创新创业比赛、科技竞赛活动、学生社团活动、实践周等；第三课堂主要包括社会调查、暑期产学研活动等社会实践活动以及毕业实习等综合实践活动。通过三课堂的协同育人，实现理论教学和实践教学相互融通，课内育人和课外育人相互融通。主干学科：管理学。主要实践(阅读详细内容)

2020年合肥师范学院人力资源管理专业人力资源管理岗位相关知识与能力，包括

3．人力资源管理岗位相关知识与能力，包括：人力资源规划、工作分析、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理相关知识与能力；答案来源于:2020年合肥师范学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

合肥师范学院人力资源管理专业主干课程

三、主干课程主要理论课程：经济学原理、管理学、管理信息系统、劳动经济学、人力资源管理概论、绩效考核与薪酬管理、组织行为学、员工培训与开发、人力资源规划与招募、人员测评理论与方法、组织设计与工作分析、人力资源管理法律法规等。主要实践性教学环节：包括专业课程实训、认知实习、专业实习、毕业实习和毕业论文（设计）、人力资源管理业务实训、公益志愿服务活动、职业技能鉴定(阅读详细内容)

2020年合肥师范学院人力资源管理专业企业全程深度参与应用型人才的培养

1、企业全程深度参与应用型人才的培养企业深度参与应用型人才的培养，包括：人才培养方案论证；课程体系建设与课程改革；专业见习及顶岗实习；企业课程；行业专家参与毕业设计（论文）及大学生创新创业比赛的指导等。答案来源于:2020年合肥师范学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

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