进一步提高师资队伍素质,优化师资队伍的年龄结构、学历结构、职称结构,通过有计划的派出专职教师“顶岗实践”,有目标地聘请兼职教师“项目指导”等措施,以专业带头人和骨干教师为支柱,以行业专家、能手兼职任教为辅助,使专任教师硕士以上学历比例达到80%以上,双师比例达到85%以上;建设一支专业理论功底厚、实践应用能力强、社会影响大,具有良好职业道德、专兼结合的适应高职高专教育发展需要的“双师型”教师队伍。
(1)培养专业带头人2名。选拔校内专业带头人一名,条件为具有副教授职称,属于“双师型”教师,教研、科研成绩突出等;培养并聘任企业行业专业带头人一名。被确定为专业带头人后要明确任务、加强考核。专业带头人担任青年教师教学导师,促进2名青年教师的教学效果明显提高。学校优先安排课题、国内外进修,给予经费支持等。
(2)培养专业骨干教师4名。从现有专任教师中培养专业骨干教师4名。选拔骨干教师的条件为具有讲师职称且属于“双师型”教师,有较好的教研、科研成绩等。被确定为骨干教师后要明确任务、加强考核;担任青年教师教学导师,促进1名青年教师的教学效果明显提高。院系出台相关的鼓励性政策措施,包括优先国内外进修,给予经费支持等。
专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
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市场营销 | 合肥财经职业学院 | 三年 | -- |
合肥财经职业学院市场营销专业培养德优技精的师资队伍类似问题答案