合肥财经职业学院国际经济与贸易专业人才需求的状况

1.专业发展前景

2015年以来，商务部先后推动出台了培育外贸竞争新优势、促进跨境电子商务发展、促进进出口稳定增长的政策文件。今年两会李克强总理政府工作报告中提出，“要实施培育外贸竞争新优势的政策措施，促进加工贸易转型，发展外贸综合服务平台和市场采购贸易，扩大跨境电子商务综合试点，增加服务外包示范城市数量，提高服务贸易比重”。一系列政策措施的出台和落实，外贸调结构取得明显进展。互联网+外贸的发展，成千上万的中小微企业涌入到外贸市场，这将彻底改变中国外贸格局，大批量地培养高素质的国际经贸人才已成为我国高等职业教育人才培养工作所面临的一项重要任务。随着上海、天津、广东和福建四个自由贸易区的正式挂牌设立，安徽省也及时启动了申创自贸区的研究工作，目前由商务部国际贸易经济合作研究院编制的《中国（合肥）自由贸易试验区总体方案》已完成初稿并上报，外贸行业迎来新的发展机会，必将催生大量外贸人才需求。

2.人才需求缺口

近年来，外贸行业经营主体出现多元化的趋势，多种性质、不同规模的外贸企业、外贸公司同时并存，因而对外贸行业人才的需求也呈现出多层次、多规格特征。大型国企、外商投资企业由于规模大，内部分工较细，需要的人才专业化程度要求也高。中小民营企业由于规模小，部门简单，需要的人员少，对应用型的人才更为迫切。涉外企业在对外贸人才的招聘时着重考察以下几方面：一是是熟国际贸易流程各环节的操作技能，如草拟合同、审核信用证、制作单据等；二是能否流利使用英文口语或信函直接与客户沟通，参与商务活动，进行业务洽谈等；三是能否熟练使用计算机进行市场信息搜集处理；四是是否有较强的营销能力，如客户沟通、开拓市场、商务谈判、把握商机等能力；五是是否具备职业道德素养，如诚信品质、合作共事能力、吃苦耐劳精神等。

与此同时，鉴于全球范围内外贸经营的集团化以及特许经营、跨国经营的迅速发展，外贸人才外延迅速扩大。外贸企业对人才的需求不再局限于营销、外语或如纺织、机电等具体产品专业，科技型、法律型、金融型和管理型、信息型人才今天都可以在外贸企业找到一展才华的空间。事实上，在当前及未来的国际经贸市场中，自营出口企业本身如果没有强竞争力的科技人才和法律人才，将影响出口创汇竞争的大局。综观世界产业发展，无论制造业或服务业，“外包化”已成潮流，由此带来全球产业分工的新一轮配置，制造业、特别是IT产业向我国转移的趋势方兴未艾，加之未来的外贸经营将更多地利用网络进行电子贸易、国际金融结算，能否拥有金融型、信息型和通晓国际贸易法则的外贸人才，已成为外贸企业生存和发展的一大必要条件。