专业名称	开设学校	学制	地址
人力资源管理（人力资源管理师）	辽宁经济管理干部学院	三年	--
人力资源管理--人力资源管理教育	韶关学院	--	--
人力资源管理	鲁中职业学院	--	--
人力资源管理	广东省珠海市英迪科技经贸培训学校	2.5年	--
人力资源管理	湖南涉外经济学院	4年	--
人力资源管理	遵化市职业技术教育中心	3	--

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哈尔滨剑桥学院人力资源管理专业主要课程

(二)主要课程：西方经济学、管理学、人力资源管理概论、组织行为学、工作分析与组织设计、员工招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等课程，以及人力资源管理软件、ERP沙盘、VBSE企业运营管理等实践性课程。答案来源于:哈尔滨剑桥学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

2020年哈尔滨金融学院人力资源管理专业主要课程

(二)主要课程：管理学、人力资源管理、会计学、财务管理、统计学、组织行为学、劳动经济学、经济法、社会保障概论、薪酬管理、绩效管理、员工素质测评、员工招聘、劳动法、创业实战训练、人力资源与规划、人力资源管理心理学、员工关系管理、沟通、谈判与冲突管理、劳动政策分析、运筹学等。答案来源于:2020年哈尔滨金融学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

2021年哈尔滨理工大学人力资源管理专业主要课程

(二)主要课程：管理学、经济学、管理统计学、会计学、市场营销、经济法、财务管理、人力资源管理、组织行为学、普通心理学、人员测评理论与实务、劳动经济学、劳动法学、社会保障学、工作分析与设计、培训与管理技能开发、绩效管理、薪酬管理、知识管理、创新思维与创新方法、领导科学与领导艺术等。答案来源于:2021年哈尔滨理工大学人力资源管理专业(阅读详细内容)

哈尔滨剑桥学院工商管理学院人力资源管理专业

3.人力资源管理专业培养目标：培养具有良好的思想道德素质、人文素质和身心素质，具备人力资源管理方面的基本知识、基本理论与实践技能；适应地方经济建设和社会发展的需要，能够在政府机构、企事业单位、社会团体、咨询服务及其它相关领域从事招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系等工作的应用型人才。主要课程：西方经济学、管理学、人力资源管理概论、组织行为学、工作分析(阅读详细内容)

哈尔滨剑桥学院人力资源管理专业培养目标

(一)培养目标：培养具有良好的思想道德素质、人文素质和身心素质，具备人力资源管理方面的基本知识、基本理论与实践技能；适应地方经济建设和社会发展的需要，能够在政府机构、企事业单位、社会团体、咨询服务及其它相关领域从事招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系等工作的应用型人才。答案来源于:哈尔滨剑桥学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

哈尔滨剑桥学院人力资源管理专业就业前景

(三)就业前景：人力资源管理专业就业前景广阔，需求量大，晋升机会多，加薪几率高，主要工作于人力资源部门及其他行政管理岗位。人力资源管理属于组织内的核心关键业务，具备人力专业知识的从业人员稀缺，工作稳定，上升通道顺畅，主要工作内容包括企事业单位人才的招聘面试、新老员工培训、绩效标指标设定及实施、薪酬制度设计及奖金福利发放、社保办理、签订劳动合同等工作，上升路径(阅读详细内容)

2021年黑龙江财经学院管理学类人力资源管理专业主要理论课程

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黑龙江工商职业技术学院人力资源管理专业主要课程

五、主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。答案来源于:黑龙江工商职业技术学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

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