专业名称	开设学校	学制	地址
人力资源管理（人力资源管理师）	辽宁经济管理干部学院	三年	--
人力资源管理--人力资源管理教育	韶关学院	--	--
人力资源管理	鲁中职业学院	--	--
人力资源管理	广东省珠海市英迪科技经贸培训学校	2.5年	--
人力资源管理	湖南涉外经济学院	4年	--
人力资源管理	遵化市职业技术教育中心	3	--

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哈尔滨剑桥学院人力资源管理专业培养目标

(一)培养目标：培养具有良好的思想道德素质、人文素质和身心素质，具备人力资源管理方面的基本知识、基本理论与实践技能；适应地方经济建设和社会发展的需要，能够在政府机构、企事业单位、社会团体、咨询服务及其它相关领域从事招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系等工作的应用型人才。答案来源于:哈尔滨剑桥学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

哈尔滨剑桥学院人力资源管理专业主要课程

(二)主要课程：西方经济学、管理学、人力资源管理概论、组织行为学、工作分析与组织设计、员工招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等课程，以及人力资源管理软件、ERP沙盘、VBSE企业运营管理等实践性课程。答案来源于:哈尔滨剑桥学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

哈尔滨广厦学院人力资源管理专业培养目标

(一)培养目标：　　本专业培养具有国际视野、创新意识、团队精神、沟通技能，系统掌握人力资源管理专业基本理论、熟练运用人力资源管理实务方法与技能的应用型人才。具备从事人力资源管理所需的专业技能与综合素养，具备考取人力资源管理师、企业培训师所需的基本知识，同时为深造修读相关专业的硕士研究生奠定基础。答案来源于:哈尔滨广厦学院人力资源管理专业(阅读详细内容)

2020年哈尔滨金融学院人力资源管理专业培养目标

(一)培养目标：本专业培养德智体美劳全面发展的，基础理论扎实、实践能力强、综合素质高、创新意识浓、适应地方经济发展需要的，系统掌握经济学、管理学、人力资源管理等基础理论和专业知识，具有较强的应用能力和社会适应能力，能在各级政府部门、各类企、事业单位等领域从事人力资源的管理、开发和利用等工作的高素质应用型人才。答案来源于:2020年哈尔滨金融学院人力资源管理专(阅读详细内容)

哈尔滨剑桥学院工商管理学院人力资源管理专业

3.人力资源管理专业培养目标：培养具有良好的思想道德素质、人文素质和身心素质，具备人力资源管理方面的基本知识、基本理论与实践技能；适应地方经济建设和社会发展的需要，能够在政府机构、企事业单位、社会团体、咨询服务及其它相关领域从事招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系等工作的应用型人才。主要课程：西方经济学、管理学、人力资源管理概论、组织行为学、工作分析(阅读详细内容)

哈尔滨剑桥学院人力资源管理专业就业前景

(三)就业前景：人力资源管理专业就业前景广阔，需求量大，晋升机会多，加薪几率高，主要工作于人力资源部门及其他行政管理岗位。人力资源管理属于组织内的核心关键业务，具备人力专业知识的从业人员稀缺，工作稳定，上升通道顺畅，主要工作内容包括企事业单位人才的招聘面试、新老员工培训、绩效标指标设定及实施、薪酬制度设计及奖金福利发放、社保办理、签订劳动合同等工作，上升路径(阅读详细内容)

2020年哈尔滨师范大学人力资源管理专业培养目标

(一)培养目标：培养具有人力资源管理、管理学、经济学方面的基本理论和基础知识，具备从事人力资源管理工作的实际业务能力，有良好的人际沟通、组织协调、创新能力的应用型、复合型人才。答案来源于:2020年哈尔滨师范大学人力资源管理专业(阅读详细内容)

哈尔滨商业大学工商管理类工商管理市场营销人力资源管理培养目标

三、培养目标工商管理类本科专业培养践行社会主义核心价值观，具有社会责任感、公共意识和创新精神，适应国家经济建设需要，具有人文精神与科学素养，掌握现代经济管理理论方法，具有国际视野、本土情怀、创新意识、团队精神和沟通技能，能够在企事业单位、行政部门等机构从事经济管理工作的应用型、复合型、创新型人才。(阅读详细内容)

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