哈尔滨剑桥学院工商学院专业财务管理

培养目标：本专业培养掌握经济、管理、法律和财务管理等方面的基础理论和专业知识，具有为决策人提供战略决策依据的能力，能够在投资公司、咨询公司、证券公司、银行、金融机构以及企事业单位从事财务规划和财务管理工作的应用型高级专门人才。本专业学制为四年，授予管理学学士学位。

主要课程：管理学、宏观经济学、微观经济学、经济法、税法、货币银行学、金融学、财务会计、高级财务会计、成本会计、管理会计、财务报表编制与分析、财务管理、投资学、资本市场、审计学等课程，财务软件应用、ERP沙盘对抗模拟、资产评估等实训课程。

就业前景：财务管理是各级政府财务管理部门、企事业单位的核心业务，主要从事财务管理、财务决策、内部财务审计等工作；本专业毕业生在各级政府财务管理部门、企事业单位、银行、金融机构、上市公司从事财务管理等工作。随着国家经济飞速发展，该专业人才需求量较大，就业前景广阔。

人力资源管理

培养目标：本专业培养掌握经济、管理、法律和人力资源管理等方面的基础理论和专业知识，具有现代人力资源管理能力，能够在党政机关、企事业单位从事现代人力资源管理工作的应用型高级专门人才。本专业学制为四年，授予管理学学士学位。

主要课程：宏观经济学、微观经济学、管理学、人力资源管理学、组织行为学、组织工作与设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、工作分析理论与实务、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发、人力资源管理心理学等课程，人力资源管理与综合实务、ERP企业资源规划等实训课程。

就业前景：当前，我国政府正在实施“将人口资源大国变为人力资源强国”的战略。据国家职业统计部门“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为12种稀缺人才之一，每年人才需求缺口达50余万人。因此，能够使求职者获得更大的发展空间和更高的薪酬待遇，所以，人力资源管理专业就业前景十分广阔。

答案来源于:哈尔滨剑桥学院工商学院专业简介