培养目标：培养具有良好的思想道德素质、人文素质和身心素质，具备人力资源管理方面的基本知识、基本理论与实践技能；适应地方经济建设和社会发展的需要，能够在政府机构、企事业单位、社会团体、咨询服务及其它相关领域从事招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系等工作的应用型人才。
主要课程：西方经济学、管理学、人力资源管理概论、组织行为学、工作分析与组织设计、员工招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等课程，以及人力资源管理软件、ERP沙盘、VBSE企业运营管理等实践性课程。
就业前景：人力资源管理专业就业前景广阔，需求量大，晋升机会多，加薪几率高，主要工作于人力资源部门及其他行政管理岗位。人力资源管理属于组织内的核心关键业务，具备人力专业知识的从业人员稀缺，工作稳定，上升通道顺畅，主要工作内容包括企事业单位人才的招聘面试、新老员工培训、绩效标指标设定及实施、薪酬制度设计及奖金福利发放、社保办理、签订劳动合同等工作，上升路径为人力专员-人力主管-人力经理-人力总监-高层管理者。
基本学制：4年；弹性学制：6-8年；授予学位：管理学学士。
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 工商管理 | 秦皇岛汇通培训学校 | 三 | -- |
| 工商管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 工商管理 | 上蔡县英华职业培训学校 | 5 | -- |
| 工商管理 | 濮阳市交通职业中等专业学校 | 3年 | -- |
| 工商管理 | 沈阳立得职业培训学校 | 2.5年-- | -- |
| 工商管理 | 罗湖区人才培训中心 | -- | -- |
| 专业名称 | 开设学校 | 学制 | 地址 |
|---|---|---|---|
| 人力资源管理（人力资源管理师） | 辽宁经济管理干部学院 | 三年 | -- |
| 人力资源管理--人力资源管理教育 | 韶关学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 鲁中职业学院 | -- | -- |
| 人力资源管理 | 广东省珠海市英迪科技经贸培训学校 | 2.5年 | -- |
| 人力资源管理 | 湖南涉外经济学院 | 4年 | -- |
| 人力资源管理 | 遵化市职业技术教育中心 | 3 | -- |
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