很多中考毕业生很想了解惠城区哪些中职学校开设人力资源管理专业,下面的关于人力资源管理专业表是小编为了大家收集,供大家参考参考:
专业代码 | 专业名称 | 学校名称 | 学制 | 招生对象 |
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001 | 人力资源管理 | 惠州市高迪技工学校 | 3年 | |
相信有一些学生对人力资源管理专业还不是很了解,为了大家更加深入了解人力资源管理专业,下面是小编为大家准备了1个学校的人力资源管理专业的简介
1、人力资源管理学院重点建设专业
招生科类:文史类、理工类、“三校生”均可报考
主干课程:人力资源开发与管理、工作分析的方法与技术、招聘与录用、组织行为学、员工培训与开发、薪酬管理、人员素质测评、绩效管理、社会保障概论、劳动关系管理、人力资源模拟等。
就业方向:本专业毕业生可在企事业单位、基层人力资源与社会保障或民政部门从事行政事务管理、人力资源管理日常事务处理等各项职能性工作,如:人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、社保办理、劳动关系管理等。
学院重点建设专业
招生科类:文史类、理工类、“三校生”均可报考
主干课程:人力资源开发与管理、工作分析的方法与技术、招聘与录用、组织行为学、员工培训与开发、薪酬管理、人员素质测评、绩效管理、社会保障概论、劳动关系管理、人力资源模拟等。
就业方向:本专业毕业生可在企事业单位、基层人力资源与社会保障或民政部门从事行政事务管理、人力资源管理日常事务处理等各项职能性工作,如:人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、社保办理、劳动关系管理等。
学院重点建设专业
招生科类:文史类、理工类、“三校生”均可报考
主干课程:人力资源开发与管理、工作分析的方法与技术、招聘与录用、组织行为学、员工培训与开发、薪酬管理、人员素质测评、绩效管理、社会保障概论、劳动关系管理、人力资源模拟等。
就业方向:本专业毕业生可在企事业单位、基层人力资源与社会保障或民政部门从事行政事务管理、人力资源管理日常事务处理等各项职能性工作,如:人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、社保办理、劳动关系管理等。
学院重点建设专业
招生科类:文史类、理工类、“三校生”均可报考
主干课程:人力资源开发与管理、工作分析的方法与技术、招聘与录用、组织行为学、员工培训与开发、薪酬管理、人员素质测评、绩效管理、社会保障概论、劳动关系管理、人力资源模拟等。
就业方向:本专业毕业生可在企事业单位、基层人力资源与社会保障或民政部门从事行政事务管理、人力资源管理日常事务处理等各项职能性工作,如:人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、社保办理、劳动关系管理等。
学院重点建设专业
招生科类:文史类、理工类、“三校生”均可报考
主干课程:人力资源开发与管理、工作分析的方法与技术、招聘与录用、组织行为学、员工培训与开发、薪酬管理、人员素质测评、绩效管理、社会保障概论、劳动关系管理、人力资源模拟等。
就业方向:本专业毕业生可在企事业单位、基层人力资源与社会保障或民政部门从事行政事务管理、人力资源管理日常事务处理等各项职能性工作,如:人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、社保办理、劳动关系管理等。
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