河北师范大学人力资源管理专业培养要求

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

（一）掌握数学、统计学和经济学等基础学科的理论与方法；

（二）掌握管理学、组织行为学和人力资源管理等专业理论和方法；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规；了解人力资源管理学科和专业新理论前沿和实践发展动态；

（三）掌握一定的哲学、社会学、心理学、法学、科学技术、语言文学、健康艺术、职业发展等方面的通识性知识；

（四）能够运用科学的方法，通过课堂、文献、网络、实习实践等渠道获取知识；善于学习和吸收他人知识，并构建自己的知识体系；

（五）具备人力资源管理专业实务操作能力，能够在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理工作；具备发现组织人力资源管理问题的敏锐性和判断力，能够应用人力资源管理知识分析并解决理论与实践问题；

（六）具备一定的人力资源管理教学能力，能够开展教学和提供企业培训服务；具备一定的研究能力，能够提供基础的企业人力资源管理咨询服务；

（七）具有较强的批判性思维和探索能力，能够不断尝试理论或实践创新，具备一定的创业能力；

（八）具有较强的人际沟通能力、团队合作能力、组织协调及一定的领导能力；

（九）具有良好的道德修养和社会责任感、积极向上的人生理想、符合社会进步要求的价值观念和爱国主义的崇高情感；具有较高的审美情趣、文化品位、人文素养；具有健康的体魄和心理素质，具备稳定、向上、坚强、恒久的情感力、意志力和人格魅力；

答案来源于:河北师范大学人力资源管理专业