服装企业对人才的需求可分为两类:一类是具备一方面或少量几方面专项职业能力,不需磨合或者经短期磨合即可胜任特定岗位工作的“标准件”式人才。另一类是有能力研发某项新产品或为企业取得某项专利,有能力为企业开辟某个新领域产品市场的“创业型”人才。
具体岗位需求包括:服装设计师(设计师助理)、服装制板师(制板师助理)、. 服装工艺师/(服装制作工)、服装生产管理人员、服装CAD设计操作人员、服装贸易(跟单)人员、质检、裁剪工等。
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