4.　人力资源管理专业（本科四年）　　（HumanResourcesManagement110205）　　一、培养目标　　本专业培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体、美全面发展，具备经济学、管理学、法学等相关知识，掌握现代人力资源管理理论和业务操作方法，能解决人力资源管理问题，能胜任在企事业单位、政府部门从事人力资源开发与管理工作的应用型高级专门人才。　(阅读详细内容)

湖北经济学院人力资源管理专业（本科四年）

　4.人力资源管理专业（本科四年）　　（HumanResourcesManagement110205）　　一、培养目标　　本专业培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体、美全面发展，具备经济学、管理学、法学等相关知识，掌握现代人力资源管理理论和业务操作方法，能解决人力资源管理问题，能胜任在企事业单位、政府部门从事人力资源开发与管理工作的应用型高级专门人才。　(阅读详细内容)

湖北经济学院专业人力资源管理专业（本科四年）

　4.人力资源管理专业（本科四年）　　（HumanResourcesManagement110205）　　一、培养目标　　本专业培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体、美全面发展，具备经济学、管理学、法学等相关知识，掌握现代人力资源管理理论和业务操作方法，能解决人力资源管理问题，能胜任在企事业单位、政府部门从事人力资源开发与管理工作的应用型高级专门人才。　(阅读详细内容)

湖北经济学院工商管理学院专业人力资源管理专业（本科四年）

2021年湖北经济学院法商学院普通本科■人力资源管理（四年，管理学学士）

10.■人力资源管理（四年，管理学学士）培养目标：本专业培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体、美、劳全面发展，具备经济学、管理学、法学等相关知识，掌握现代人力资源管理理论和业务操作技能，能胜任在企、事业单位、政府部门从事人力资源开发与管理工作的应用型高级专门人才。主要课程：管理学、人力资源管理、组织行为学、管理沟通、绩效与薪酬管理、人员素质测评、人力资源(阅读详细内容)

湖北经济学院法商学院本科人力资源管理（四年，管理学学士，文理兼收）

12.人力资源管理（四年，管理学学士，文理兼收）培养目标：本专业培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体、美全面发展，具备经济学、管理学、法学等相关知识，掌握现代人力资源管理理论和业务操作技能，能胜任在企、事业单位、政府部门从事人力资源开发与管理工作的应用型高级专门人才。主要课程：微观经济学、宏观经济学、管理学、法学通论、会计学、统计学、人力资源管理、劳动经(阅读详细内容)

2020年湖北经济学院本科人力资源管理

13.人力资源管理（四年，管理学学士，文理兼收）培养目标：本专业培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体、美、劳全面发展，具备经济学、管理学、法学等相关知识，掌握现代人力资源管理理论和业务操作技能，能胜任在企、事业单位、政府部门从事人力资源开发与管理工作的应用型高级专门人才。主要课程：管理学、人力资源管理、组织行为学、管理沟通、绩效与薪酬管理、人员素质测评、(阅读详细内容)

2022年湖北经济学院法商学院普通本科人力资源管理

十三、人力资源管理（四年，管理学学士）培养目标：本专业培养具有良好的职业道德、社会责任感、公共意识和创新精神，具备管理学、经济学、法学、行为科学等基础知识，掌握现代人力资源管理专业的理论、工具和业务操作方法，拥有扎实专业知识、较强实践能力，能适应社会主义市场经济需要的“有理想、有本领、有担当、应用型、创新型、实干型”人才。主要课程：管理学、人力资源管理、组织(阅读详细内容)

已解决问题

湖北经济学院专业人力资源管理专业（本科四年）

满意答案

湖北经济学院

大学招生信息

类似问题答案

相关阅读

友情链接

联系我们

关于我们

网站版权与免责声明