华北电力大学经济与管理学院人力资源管理

我校人力资源管理专业至今已有二十余年历史，培养方案历经六次修订，专业教师具有丰富的实践经验和教学经验。本专业培养品德优良、身心健康，具有高度社会责任感，理论基础扎实、创新意识强、具有一定的国际视野，熟悉管理理论和基本方法，具备调查分析和解决问题能力、文字表达和沟通能力，能够从事企业岗位管理、人员招聘、员工培训、绩效管理、薪资管理、劳动关系管理、企业社会保险管理等岗位工作的技术型、综合素质高、有良好发展能力的应用型人力资源管理人才和职业经理人。学习的主要内容有：岗位管理、劳动定员与定额管理、薪酬管理、绩效管理、社会保险学、劳动经济学、劳动法与劳动关系、人员测评与招聘、人员培训管理、财务管理、会计学等。在课程设置和教学实践中，本专业注重：1、训练和培养学生人力资源管理制度和方案设计等技能；2、规范理论教学，为学生进一步深造奠定基础；3、加强人格习惯和综合素质能力的培养，为学生的人生幸福和职业发展奠定基础。

本专业就业状况很好，毕业生主要就职于电力、金融、IT和电子商务、铁路、民航、市政、高端制造业、管理咨询等行业的人力资源管理部门和管理咨询行业的业务部门，毕业生具有很好的职业发展能力和发展前景。许多毕业生进入本校和国内一流高校以及欧美知名学校攻读硕士学位。