按照《企业人力资源管理人员国家职业标准》规定内容进行培训。基础知识部分:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;专业能力部分:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核评价、薪酬福利管理、劳动关系调整。
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