以“理论型”、“实践型”**人才培养为宗旨。
个人培训：站在学员的角度依据市场需求设计课程，以提高就业能力和提升职业竞争力为培训目标。
企业服务：针对企业需求设置课程内容，为企业个人提供双向平台，为企业提供实用型、复合型人才。
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