学校共有教职工132人,其中专任教师125人,教辅人员7人。近几年,学校通过多渠道从行业企业和高校引进专业人才,各专业教师队伍在结构、数量、素质等得到大幅度提高。
(一)生师比:
1.学校2017年全日制学生2830人,生师比为21.3:1。
2.学校2018年全日制学生2608人,生师比为19.8:1。
3.学校2019年全日制学生2576人,生师比为19.5:1。
(二)企业兼职教师:
学校实施产教融合、校企合作办学模式,企业安排高级工程师、技术专业骨干到学校进行专业课教学及实训技能指导,2017至2019年根据合作企业及专业调整,兼职教师逐年变化:2017年28人,2018年25人,2019年29人。
(三)双师型教师:
学校有企业经历的教师比例大幅度提高,“双师型”教师35人,“双师型”教师比例为41.7%。通过校企合作、工学结合模式,学校聘请了一批具有丰富实践经验和高技能的企业人员到学校兼职,兼职教师29人,兼职教师占专任教师的16.7%。兼职教师参与专业教学、承担实习实训和顶岗实习的指导工作,改善了我校师资队伍结构。学校高度重视专任教师的学历结构,为提高教师学历层次。一是把好进口关,优先引进高学历的教师;
制定一系列优惠政策,鼓励在职教师进修、深造。目前,学校共有本科学历以上教师132人(其中研究生1人),占专任教师总数的100%。高级教师31人,占专任教师总数的23.5%,中级教师58人,占专任教师总数的43.9%,初级教师28人,占专任教师总数的21.2%,未评级15人,占专任教师总数的11.4%。
1、春季报名时间:2018年2月25日—4月10日;秋季报名时间:2018年7月10日——10月10日。
2、新生入学时需带身份证、户口本原件、一寸免冠蓝底证件照4张、初中毕业证书原件(春季新生由所在中学出具证明);
3、收费项目包含书费、住宿费、体检费、保险费、实训耗材、培训费(军训服装、校服及床上、生活用品自备,在校期间生活费自理。);
4、所有精准扶贫家庭学生须带精准扶贫卡原件,按国家政策免除书费、住宿费、900元/年,报读中专班的精准扶贫家庭学生由学校免除体检费、保险费、实训耗材、培训费。
学校有企业经历的教师比例大幅度提高,“双师型”教师35人,“双师型”教师比例为41.7%。通过校企合作、工学结合模式,学校聘请了一批具有丰富实践经验和高技能的企业人员到学校兼职,兼职教师29人,兼职教师占专任教师的16.7%。兼职教师参与专业教学、承担实习实训和顶岗实习的指导工作,改善了我校师资队伍结构。学校高度重视专任教师的学历结构,为提高教师学历层次。一是把好进口关,优先引进高学历的教师;
制定一系列优惠政策,鼓励在职教师进修、深造。目前,学校共有本科学历以上教师132人(其中研究生1人),占专任教师总数的100%。高级教师31人,占专任教师总数的23.5%,中级教师58人,占专任教师总数的43.9%,初级教师28人,占专任教师总数的21.2%,未评级15人,占专任教师总数的11.4%。
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学校实施产教融合、校企合作办学模式,企业安排高级工程师、技术专业骨干到学校进行专业课教学及实训技能指导,2017至2019年根据合作企业及专业调整,兼职教师逐年变化:2017年28人,2018年25人,2019年29人。
1.学校2017年全日制学生2830人,生师比为21.3:1。
2.学校2018年全日制学生2608人,生师比为19.8:1。
3.学校2019年全日制学生2576人,生师比为19.5:1。
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