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广州市哪些学校有文秘专业_广州市技校专业

技校网 更新时间:2022-05-15 20:33:42 解决时间:2022-05-12 17:10

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很多中考毕业生很想了解广州市哪些中职学校开设文秘专业,下面的关于文秘专业表是小编为了大家收集,供大家参考参考:
专业代码专业名称学校名称学制招生对象
023文秘广东省财经职业技术学校三二分段
010文秘广东省财经职业技术学校3年
003文秘广州市荔湾区外语职业高级中学3年
008文秘广州市荔湾区外语职业高级中学3年

相信有一些学生对文秘专业还不是很了解,为了大家更加深入了解文秘专业,下面是小编为大家准备了5个学校的文秘专业的简介
1、文秘
培养目标:本专业既培养掌握文秘专业必备知识,办公自动化操作能力强,能办文、办会、办事,善于沟通与写作的高端技能型秘书人才,又培养掌握现代人力资源管理知识,能够进行人力资源管理和规划,具有组织管理能力及员工绩效考核能力,熟悉劳动力市场理论和社会保险政策的秘书人才。
专业特色:本专业被评为“学院013年特色专业”,是我院目前就读人数最多、就业面广、也是公务员招考最多的专业之一。
主干课程:秘书学概论、秘书实务、秘书应用写作、办公自动化、电脑速记、文书与档案管理、公共关系、秘书心理与行为、口才与沟通、人力资源管理、企业文化、摄影摄像、民族民间歌曲。
就业方向:毕业生可从事办公室文员、公关秘书、销售秘书工作,又可从事人力资源管理工作。
职业证书:秘书资格证、人力资源管理师、计算机中文速记员、茶艺师、教师资格证等证书。
2、文秘
主干课程:应用写作、文秘学、秘书实务、文书与档案管理、行政管理、公共关系学、计算机应用与办公自动化、企业管理、礼仪基础等课程。
培养目标与从业方向:培养具备现代商务素质和技能、具有较强的办文办事能力,能熟练使用现代办公工具的应用型商务人才,从事企业基层管理、企业文化管理、人力资源管理以及党政机关秘书等工作。
3、文秘
专业培养目标本专业培养具有较高的人文素养,熟练掌握文秘理论知识与基本技能,胜任文秘、公关、信息、宣传、策划、咨询、速录、管理和服务等工作的复合型文秘人才。
主干课程:秘书学概论、秘书实务、应用文写作、公共关系学、行政管理学、演讲与口才、档案管理、人力资源管理学、企业文化、办公自动化基础、社交礼仪、职业形象设计、中文速录。
就业方向主要面向行政机关、企事业单位、文化产业领域及各类社会组织的文秘、宣传、企划、人资等部门,从事文书处理、协调沟通、会议组织、宣传策划、事务管理等工作。
4、文秘
开设的主要课程:中国文学简史、秘书学、演讲学、公共关系学、档案学、社会学、实用写作、交际语言、语言逻辑学等。
培养目标:培养文秘人员必备的基本理论、基础知识和基本技能,适合党政机关、企事业单位等社会需求的文案工作人员。
5、0.文秘
(人文与公共管理学院招生专业,专业咨询电话:0371-5855506)
★培养目标:培养人文基础厚、动手操作能力强、沟通表达素质高,能胜任企事业单位办公室行政及企业营销、策划类工作的应用型人才。
★核心能力:人才培养注重以“工作过程”为导向,以“导师制”为抓手,体现“宽基础、强技能、多适应、高素质”的特色。文秘专业师资力量雄厚,拥有博士后、硕士生导师、河南省教育厅学术技术带头人、河南省青年骨干教师等专家、名师。我校文秘专业学生在校期间一次性考取国家秘书职业四级(中级)证书的过关率达90%以上。根据第三方调查机构麦克斯公司调查数据显示我校文秘专业学生毕业当年的一次性就业率为9%以上,文秘专业毕业生对母校的满意率达95%。
★主要课程:《秘书理论与实务》、《办公自动化》、《办公室事务管理》、《商务交际与沟通》、《营销与谈判》、《会展服务与管理》、《秘书法律事务》。
★就业方向:公司行政职员;公司营销管理职员;企事业单位公关宣传职员;企事业单位会展策划职员。
  技校网数据中心 2022-05-12 17:10
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<h2 class="headline-1"><span class="headline-content">常用软件</span></h2>   数据处理软件Excel2000、文稿演示软件PowerPoint2000、网页制作软件FrontPage2000,以及反病毒软件KILL98forWindoWs95/98单机版和压缩工具软件WinZip8.1等常用软件。<sup>[1]</sup> <h2 class="headline-1"><span class="text_edit editable-title"></span><span class="headline-content">文秘专业素质</span></h2> <h3 class="headline-2"><span class="headline-content">(一)、基本素质</span></h3>   1、 身体素质:健康的身体应该是做好任何工作的一个重要前提。要有一个健康的体魄。身体状况不佳的人是不能胜任秘书工作的。   2、 心理素质:要时刻保持良好的心态,心理状态要正常,不要被情绪所左右。每一天都应以平和的心态从事自己的工作。一个有着心理障碍的人,一个对社会充满仇恨的人,一个喜怒无常的人是不可能做好秘书工作的。   3、 思想素质:这是更高的一项要求,作为现代社会的高级管理人员,在一个国际知名的机构里工作,应当具有爱岗敬业精神、实事求是精神和开拓创新精神,此外,还应具备博大的胸怀、宽广的视野和高度的社会责任感。   在现代社会里,人们的工作生活的节奏加快,社会的变化日新月异,外边的世界很精彩,几乎每天都 有令你感慨的事情发生,且不说每天的国内外形势,就在我们身边,就会经常有一些新奇事、突发事,今天你的一个亲戚玩股票挣了大钱;明天你的一个朋友倒房地 产亏大发了;昨天,你的哥们当了大官,前天,你的一个熟人因腐败问题露馅,进去了。。。。。。这些都会令你感慨,但不要受各种情况的影响,不能看人家发财 了,就想到,做人就得胆大;而一看到出问题的,马上又一转念,做人还是谨慎为好! <h3 class="headline-2"><span class="headline-content">(二)、业务素质</span></h3>   1、 理论知识:必须认识到理论学习的重要性,一方面要掌握扎实的基础知识,包括法律、外语、经贸以及对业务工作有帮助的其它知识。另一方面也注意收集新的信息,关注的法学领域的新的发展动态。   2、 实践经验:要注意总结工作中好的经验,尽量避免走弯路,要经常进行经验交流,要多向有经验的人学习。   3、 办事能力:秘书工作繁杂、琐碎,这就要求我们必须具备较高的办事能力,无论是办案,办会,还是处理日常事务,都要注意锻炼自己的办事能力,提高办事效率并应掌握一定的办事方法与技巧。(详见“四”) <h3 class="headline-2"><span class="headline-content">(三)、文化素质</span></h3>    1、 社会科学 学好专业知识应是起码的要求,而懂得一点文史哲,具备一定的文化素养,也很有必要,可陶冶人生情趣,亦可对工作有所裨益。相传,在清朝某年间,皇帝派朝廷 官员到南方招考官吏,但先后派了几人均未能完成此任。何故?只为南方的秀才们嫌这些官员文化素养低,写诗做对皆不行。后皇帝派了   一个叫王尔烈的人又去江南办理此事。那些江南才子们以出对联来试王的文化,上联曰: 江南千山千水千秀才,王尔烈即刻以此下联对之: 塞北一天一地一圣人。 语出惊人,顿受青睐。江南秀才们进而问到,先生的学问究竟有多大?王随口吟到:天下文章属三江 三江文章属吾乡 吾乡文章属吾弟 吾为吾弟改文   章。由此,一句对联,一首诗完成了招考工作。   2、 自然科学:仲裁、调解案件五花八门,常常要涉及自然科学的有关知识,如机械设备,建筑工程,医药化学等。一方面,我们平时要注意积累;另一方面,在办理这方面的案子过程中,也要从中学一学这方面的知识。   3、 外语:我们办理的案件中,涉外案件占有很大的比例,经常涉及外国当事人,对外交往中,无论是书面的,还是口头的,都要经常运用外语。我们要使自己成为既懂业务又懂外语的,“两条腿走路”的人才。 <h3 class="headline-2"><span class="headline-content">(四)此外</span></h3>   学会一些有益的技能,如电脑、开车,琴棋书画等,也是很有好处的。   俗话说,“艺不压身”如果你具备了一定的素养,掌握了某种技能,总会有你显山露水那一天,同样,假如你在那一方面尚存缺陷,则一定会有你无地自容的那一刻。   但有一点要明确,我们必须始终围绕本职工作这个“重心”,在做好本职工作的前提下,才能再去充实自己的其它知识与技能,而绝不能冲淡“主题”,更不能“不务正业”。   四、秘书人员要掌握一定的工作原则、方法和艺术 工作原则:在工作中应遵循的规律并使之作为我们行为的准则。 工作方法:为了达到工作目标而采取的手段和途径。比如过河: 你可以选择游泳,划船,架桥等,关键是要选择切实 可行的方法。 工作艺术:通过运用高超的、巧妙的、具有创造性的工作方法, 顺利地完成工作任务,同时给人以美的感觉和享受。   作为现代社会的秘书人员或管理人员,我们应该学会:坚持工作原则,运用工作方法,讲究工作艺 术。为此,我们要做到以下几点: 1、要协调好各种关系:包括与本部门的领导之间,同事之间;与仲裁员/调解员之间的关系;与当事人的关系,与律师的关系;与有关部门的关系等。   在协调与本部门领导的关系时,要作到尊重领导,维护领导的威信,适应领导的工作习惯、工作方 法、工作风格以及工作特点。比如,有的领导逻辑性较强,凡是爱有个前因后果,对这样的领导就要在谈工作时要讲事实,摆观点,有分析有推理;而有的领导喜欢 单刀直入、开门见山,对此就要言简意赅,直中问题的要害;而有的领导幽默风趣,你也不妨与他(她)开开玩笑。了解领导的工作风格和特点,目的是为了更好地 做好工作。当然,在尊重领导的前提下,要敢于提出自己的观点,要有维护真理的精神。那种对领导一味迎合,无原则地服从,则是不足取的。那样,会使别人怀疑 你的人格、人品,领导也不一定会欣赏这种人。   对待当事人要热情周到,庄重大方,言行得体,不卑不亢,树立良好的部门形象。不要摆出官僚衙门的作风,也不要沾染市侩奸猾的习气。... ...

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